职场最大的10个忌讳
在一个单位工作十年有什么说法吗？
在一个单位工作十年有什么说法吗？
谢悟空邀请：我不知道题主说的：“在一个单位工作十年有什么说法吗？”主要是指什么？如果是单指签订的 《劳动合同》，那么，在一个单位工作十年，劳动法是有明确规定的：用人单位应与劳动者签订“无固定期”的《劳动合同》。
另外，企业破产或者倒闭时，用人单位应给劳动者一定的经济补偿。既：工作每满一年，给予一个月的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一个月补偿；六个月以下的按半个月给予经济补偿。
除此之外，单位还要给劳动者把社会养老保险交至破产倒闭的那个月，将劳动者所有的关系，个人档案移交到劳动社保部门托管中心。还要为劳动者办理下岗证书。
在单位和同事关系不好，有何后果？
首先要明确是跟某个同事的关系不好，还是跟很多同事的关系不好。
如果是真某个同事的关系不好，那问题倒是不大，毕竟人与人之间是有差距的，每个人的想法和理念都有不同的，三观也是不一样的，出现不合是很正常的事情。出现这种情况后，先注意这位同事与你工作岗位的相关度有多大，简单说就是对你的影响有多深？如果他是你工作的直接上下游，那就很麻烦，因为他完全可以找出各种理由为难你，让你的工作无法开展直至最终走人。如果他是其他部门的，那就少见面少说话即可，他们不会对你的工作造成很大的影响。
如果是跟很多同事的关系都不好，那就要反思自己了。那肯定是犯了众怒了，单位的总人数就那么几个人，那多人的关系都出的不咋样那就是你本身在那些方面不到位，或者不会说话，或者做事太莽，或者其他原因。真是这样那就没必要在单位混下去了，没意义了，工作肯定无法正常完成，人际关系及其冷淡，可能有些事情找人帮忙都找不到，到了这个地步，别扯别的了，自己撤吧！