为什么职场新手不愿与上级沟通
在打电话跟客户沟通业务时，老板总是在旁边插话，我该怎么办？
在打电话跟客户沟通业务时，老板总是在旁边插话，我该怎么办？
实际上，老板的这个做法是很不明智的，不管出于什么原因，这样当着客户的面指导下属，并且是说“没到位”这三个字，会给客户一种这个人不专业的感觉，什么业务都没搞清楚就来沟通，感觉不可靠，而且还会让客户觉得不被尊重，认为自己是不是不被重视了？
对于你老板的这种行为，我们也不要一言概之，需要从不同的角度进行分析。
先从你老板的角度1，他怕你遗漏什么关键信息，所以要在一旁指导你。
你每打一个电话，说一句，都会刺激到他想到新的东西，人的思维方式是像涟漪一样是一点点的慢慢扩散的，所以他每次都要一点一点的往你的话里加东西，像做饭放调料一样，你是那个掌勺的，你们一起完成一道佳肴。
老板器不器重你，就看他愿不愿意教你，你老板现在就是在教你，同时也在巩固自己的业务水平，这是个相互学习的好机会，我要是你，高兴都来不及。
2，看看他平时为人如何？为什么我要这么说？
因为有的老板就是喜欢找存在感，就是想要打压员工，给你一种感觉，你就是没我想的全面、仔细，所以平时我找不到机会打压你，这回抓到机会了，给你难堪。
不知道你有没有听过一个笑话，大灰狼教训一个小兔子，不由分说就是一巴掌，为什么不戴帽子？第二天，小白兔带了帽子，大灰狼还是一巴掌，为什么戴帽子？小兔子忍不住去找了老虎评理，老虎找来了大灰狼说：你这样不好，你找个好点的理由打他啊，你就说要他给你找块肉来，她找肥的，你就说要瘦的，她找瘦的，你就要肥的，你这样就可以打他了。没想到这句话被躲在墙后面的小兔子听到了，记在心里，第二天，大灰狼果然叫小兔子去找肉，小兔子反问，你要肥的还是瘦的？大灰狼一愣，又是一巴掌，你怎么不戴帽子？有些老板，因为性格和个人喜好的原因，在平时的与人相处中，就是一个喜欢找茬的人，看什么事情都不顺眼，怼天怼地的。
对于这种老板，我们首先是要辨别，看他们在平时工作中对别人是不是也这样，确定不是针对自己的行为；其次对于他的这种行为，能避免正面起冲突就尽量避免，别给老板就你态度的问题再找你麻烦的机会。
从你的角度来1，你是不是真的能力不足？才会让这么忙的老板在你身边一句一句的指导你打电话？
问问自己，平时做事情是不是就这么让人不放心？在打电话前，把要和客户沟通的架构理清楚了吗？重点都说到了吗？要是没有，也不怪老板这么不放心的要在你身边监督你，提醒你了。
想想自己平时工作，是不是常犯错？需要老板不断的指正？如果真的是这个原因，那你就要集中提升自我价值了，毕竟工作能力不足是会成为职场晋升加薪的最大的绊脚石的。建议看看平时业务能力好的同事是怎么做事的，多请教，看看老板怎么指正你的，多改正。
2，在确定自己不是工作能力的问题后，想想自己是不是有什么地方得罪老板了？
职场上的情商也是非常重要的。例如，看见老板有没有微笑打招呼，多留意老板的细微变化，比如换了新的领带，新的发型，夸一夸，嘴甜一点。背地里有没有讲老板公司的坏话，乱七八糟的传闻听了就算了，嘴严一点。同事有没有人在老板面前诋毁你之类的。
我建议你去看看，最近大火的电视剧，精英律师，里面的女秘书栗娜，双商在线，不仅能在工作上帮助老板，私下里，就连老板的爱好，交友，衣着等等，很多小细节，老板没想到的都能想到，并且办好，给老板省了不少心，简直到了离不开的地步。
那么你现在的问题什么方法能解决了？1，打电话前的准备
先把要问的问题，写出来，条理清晰，主题明确，列在一张纸上，给老板过目一下，他同意了，你按照这个样板问。
2，打电话中的过程
打到一半老板又来指导，先跟客户道歉，说明原因，挂掉电话，并保证5分钟后打过去，然后问老板，有什么地方要改进的，往纸上加，加到老板不提意见为止。
3，电话结束后的总结
把问题重新整理一下，直接制定成话术，给老板过目一下，表示没问题的话，就说，那我下次就直接这么问。
以上是在公方面的解决方法，但如果在私的话，也就是我说的老板就是针对你，我劝你辞职，我们常说，喜欢一个人有理由，讨厌一个人没有理由，老板看你不顺眼，你怎么样做都是没用的。