个人申请涨薪
调薪理由怎么写简短50字？
调薪理由怎么写简短50字？
“某某某在所在工程师岗位任职已满一年，且工作积极主动，符合并胜任该职位的任职要求，按照公司工资晋升制度，可以上调一级工资。”
HR该如何给自己争取加薪呢？
HR该如何给自己争取加薪呢？HR想给自己争取加薪，其实要取决于公司的发展，如果公司的效益好，且利润呈现稳定上升的趋势，那么这个时候适合谈一下薪资问题。那么公司要是走下坡路？业绩下滑，利润减少，还这么提加薪啊，除非是不想干了。
另外呢，就是要非常清楚自己的工作内容是什么，自己的职责是什么，一定要吧分内的工作给完成的漂漂亮亮的，如果还没有达到这个水平的话，我觉得还是不是考虑怎么加薪的问题，应该多考虑怎么保住自己的饭碗。
要是以上条件都满足了，我们就来谈一下怎么争取加薪吧。
加薪需要讲究天时、地利、人和得到上司或者老板的认可，这个很关键。只有上面肯定了你的工作，认可了你的能力，对你才会和颜悦色，不管成否，不会有太大影响。否则就是当头棒喝了。
寻找合适的时机。时间，地点都很重要，最好是在办公室，只有领导一个人，而且是你去汇报完工作之后，记得汇报的一定是喜报哈。这样不会太唐突，毕竟汇报工作的时候有聊天，在谈加薪也会自然一点。HR谈加薪最难处理的问题就是不好意思说，也没有营造很好的聊天环境。所以汇报工作就成了你的突破口。
掌握了新的能力。例如在之前的工作闲暇期间学会了新的技能，这也是一大帮助，所以学习很重要，只要脑子里有货，吃的肯定少不了。
上面给你分配或者增加新的工作任务了。这也是很好的加薪条件，当然自己就要辛苦一些了。不过也是历练的机会，有利于今后的成长。
了解你的领导。知己知彼方能百战百胜，投其所好的去聊天，然后插入自己想表达的，最不济也不会引来对方的反感。
公司有可观收益的时候，公司挣钱，从上到下都是神态轻松，你的老板也会格外高兴，这个是就可以适当的为自己谋福利了。
也是最关键的一点，让公司知道你的价值，这也就是你能力的体现了，只要老板能意识到你的价值所在，你的加薪也就不晚了。
记住哦，没有想好怎么表达之前不要贸然行动，支支吾吾反而适得其反，想好之后直接表达会达到你想要的效果的。
HR经常做的事情就是为员工谋福利，帮他们加薪，落到自己头上后就不好意思，不知道怎么表达，其实大可不必害羞。你要知道只要你够优秀，那么就是你值得加薪，而不是你需要加薪。所以也不要讲房租涨价啊，买房买车啊之类的。
以上是我个人意见，也喜欢HR能更注重自己的能力提升，要知道HR的年薪可高达百万，祝题主能站的更高，看的更远。