中秋和国庆重叠加班工资怎么算 中秋和十一国庆重叠，法定节日加班工资按三倍算还六倍算？

中秋和国庆重叠加班工资怎么算

中秋和十一国庆重叠，法定节日加班工资按三倍算还六倍算？

中秋和十一国庆重叠，法定节日加班工资按三倍算还六倍算？

三倍工资合理还是六倍工资合理，有没有规则可遵循？

两个重叠时，应该按六倍发，这样的吉日良辰一辈子遇不上二次。

今年中秋节国庆节合二为一，对企业加班职工薪酬，国家有何政策？

一样是三倍的工资喔！
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双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算？

国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。　　10月4日到10月7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

今年国庆和中秋同一天，我上班，请问怎么算加班费？

我和同事们十月一号都值班，而且要上十二个小时。中秋、国庆都是法定节日，按规定，法定节日加班，乘以三倍计算加班费。那么，这一天，我们该得六倍工资吗？

国家规定节日当天，加班按三倍计算，但是这个规定也并不是所有的单位都执行。
首先私人企业、给私人打工，效益不好的企业都不会按照这个来结算，最多是后面安排调班。
即就是好的企业单位，在节日当天加班，大多是过后调休。
国庆和中秋赶在一天，也会按一个节日来计算，即使的单位效益好，也是按三倍的工资来计算，不会重复按两个节假日来算。
所以你的加班不管情愿还是不情愿，既然已经加班了，单位也会按照自己的规定来，你遵守就是了。
#职场打拼那些事#

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