什么是四个维度
自我认知的四个维度？
自我认知的四个维度？
自我认知四个维度如下：
第一种，“不知道自己不知道”。即是以为自己什么都知道，自以为是的认知状态。95%的人处于这种状态。
第二种，“知道自己不知道”。即是有敬畏之心，开始空杯心态，准备丰富自己的认知。4%的人处于这种状态。
第三种，“知道自己知道”。即是抓住了事情的规律，提升了自己的认知。0.9%的人处于这种状态。
第四种，“不知道自己知道”。即是永远保持空杯心态，认知的最高境界。0.1%的人处于这种状态。
绩效考核的四个维度？
1、财务方面 2、客户方面 3、内部经营过程方面 4、学习和成长方面
反映员工方面的指标主要有员工的满意程度，员工的稳定性，员工的创新性等；信息系统的生产能力可以通过及时、准确地把关键客户和内部经营的信息传递给制定决策和工作的一线所用的时间来计量；内部流程的考评可以通过检查企业成功因素及内部经营提高率的情况来实现。
认知层次的四个维度？
认知的四个层次：不知不知、知己不知、知己自知、不知己知。
1、不知不知：不知道自己不知道。
2、知己不知：知道自己不知道。
3、知己自知：知道自己知道。
3、不知己知：不知道自己知道。
人的认知能力与人的认识过程是密切相关的，可以说认知是人的认识过程的一种产物。一般说来，人们对客观事物的感知(感觉、知觉)、思维(想象、联想、思考)等都是认识活动。认识过程是主观客观化的过程，即主观反映客观，使客观表现在主观中。
人文关怀四个维度？
护理人文关怀品质的四个维度是人文关怀理念、人文关怀知识、人文关怀能力、人文关怀感知。人文关怀又称人性关怀，是指对人生存状态的关注，对符合人性的生活条件的肯定，对人的尊严自由权利的维护，对人类的理解与自由的追求。
护理人文关怀是指在护理过程中医护人员以人道主义的精神对患者的生命与健康、权力与需求、人格与尊严的真诚关怀和照护。
护理人文关怀需要多点关心和爱心，无论护理对象是怎样的人，怎样的态度，护理人员都应该做到面不改色、保持语气缓和、不发脾气、不瞪眼。
护理人员要以人道主义精神对待患者的生命和健康，权利与需求，要对病患者的人格和尊严给予真诚的关怀与呵护。