年会主持的技巧和手法
公司明天举行年会，做主持，该注意一些什么啊？
公司明天举行年会，做主持，该注意一些什么啊？
能担任公司年会的主持，首先给你点个赞！毕竟年会是一年只一次，没有资格没有经验公司是不会随便让人来做的。
鉴于目前在生活中看过很多主持人的优点和不足，有几点看法。
一.形象一定要正规端庄大方得体。既然是公司年会，公司领导人一定会出席的，而且，你的形象代表公司。
二.开场白首句一定要大声明亮欢快，配上笑容，让人眼前一亮。脱稿主持，把主持稿变成你的话语，生动不呆板。
三.你是主持人，不能功高盖主！开场白多赞颂下你领导，然后是公司的功臣，公司员工也要来个总体全赞，年会的总结除了领导全靠你那张嘴了。
四.年会毕竟不是公司会议，作为主持的你要让整个会场气氛热烈欢乐，多点互动下。
五.作为年会主持，除了总结，就是展望来年了，这个主持稿不能忘了写上。
在晚会上做主持人，如何才能巧妙的让老板加注抽奖？
这个问题挺有意思的，曾经主持过几次晚会的我，略抒愚见仅供参考：
一、事先做做功课 主持人作为一名晚会的组织者，既然需要公司核心领导来加注抽奖，必要的功课还是需要认真做下的。首先要对老板的秉性脾气心中有数，晚会是公司活动也是需要领导露面出彩的时机，所以不要把让老板加注当成坏事。如果老板做事豪气大方，恭喜你这个命题比较 好答，假设老板属于内秀（比较小气）类型，那开始筹备晚会时就要事先给老板通个气，哪怕侧面表露会议环节要有领导互动环节，这样不至于让老板到时尴尬；
二、晚会流程设计 很多人做不好晚会主持的缘故大多是缺乏系统逻辑能力，只是会念稿子就贻笑大方了。设计好流程、组织节目编排、编写现场串词都需要精心准备，铺垫好这些工作，精彩时分就需要现场气氛和主持人互动功力了。有了前期跟老板吹风的功课，相信没有几个老板不愿意在晚会表现一把的。现场跟台下观众互动渲染气氛搞起，在水到渠成的把老板众星捧月般的请上来，这样晚会的目的就达到了。
三、晚会抽奖形式 最后讲下比较好用的抽奖方式，微信上墙、抽奖箱、现场寻宝都是不错的方法，马上就要过年了，你们公司开晚会了吗，欢迎一起聊聊你喜欢的加注抽奖吧~~~~~
首先看你公司的业绩是不是很好，只有公司赚钱了，下面才有戏
年会上尽量和老板多互动，现场气氛一定好，让老板感觉有面子，要制造一种老板心甘情愿加注抽奖的氛围。
奉劝一句，最好年会前和老板说一下，只要老板没直接否决你，那就看你的表现咯，老板会有所准备，别搞太突然，搞的老板尴尬