面试前台工作的面试技巧
面试前台接待应该注意什么？
面试前台接待应该注意什么？
我个人认为：首先你要注意着装，其次是你的穿戴！
一般的酒店面试前台接待，都要求有一个好的形象和走路的姿势。客人的接待尤为重要。作为你，去面试的。一般酒店的招聘人员会问你：一、你自我介绍一下，你如实回答即可！
二、如果你遇到了故意找茬的客人如何处理？这个是有点难度的，主要是考你的应变能力。其实答案很简单：你可以遮样回答：客人的没有礼貌，并不代笔我没有礼貌。因为我代表的是酒店的形象。我会以礼相待！当自己无力解决时，我会向上级反映，请求协助解决！上面是基本要问的，你只要谦逊、认真，抱着学习的态度去面试即可！千万不懂装懂！
面试行政前台时要注意什么问题？
首先要注意着装，前台是一个企业的形象标签，着装太过随意会使来访人员觉得这个公司不太正规，会轻视这个企业，最好穿正装，当然，根据不同的行业，也会有不同的要求，所以面试前，一定要做好功课。其次要注意谈吐举止，坐姿端正，语言表达注意礼貌用语，口语不要太多。其他需要注意的:
1、注意细节，比如别人给你倒杯茶，你走的时候一定记得带出去。
2、察言观色，眼睛不要左顾右盼，但是要留心房间里的人们一举一动，不要很容易就被别人分散注意力，当别人问你问题时一定要直视对方，表达出你的专注和礼节。
3、自信，这也是很关键的一点，自信表现在:处变不惊，不焦躁，不傲慢，有亲和力说的比较简单，但是领悟一下应该不难。
朴朴面试技巧？
面试过程：
1，过去之后先找前台拿到一张纸，上面有两道题。一个是个二维码，是个性格测试，就是颜色性格是测试。一个是怎么认识的朴朴，对朴朴的认识是什么？
2，然后就是人事经理面试，主要是自我介绍，大概是下午刚午休结束，比较困，人事经理悄悄打好几个呵欠（也可能我说的太无聊了）。用了大概45分钟。
3，然后是人事总监，还是自我介绍，过往经历，离职原因。
面试官问的面试题：
1，自我介绍
2，过往经历
3，离职原因
4，你的优点，你的缺点，你觉得你的缺点怎么克服。
5，你还有什么问题吗？
面试相关细节：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果