公司发放现金奖金怎样做账
给项目部发的奖金怎么做账？
给项目部发的奖金怎么做账？
施工单位工程奖励款账务处理方式分析如下：
1、施工单位开具建安发票并以银行存款收到或挂应收账款。针对这种情况对于施工单位合同的收入是以施工单位这个整体为接受单位的，奖励款项符合合同收入的内容。在符合奖励收入确认条件应确认收入。如果施工单位针对有功人员奖励有关个人，应通过应付工资科目按施工单位正常的业务处理。
2、施工单位或个人以现金或银行存款收到的奖励款，并无要求开具建安发票。
针对这种情况分析，建设单位的奖励款主要是针对自然人的，并不涉及合同收入的确认，故不应该做为合同收入的内容，仅涉及受奖励个人的个人所得税的问题。
退休奖励如何做账？
返聘退休人员工资，福利费应计入应付职工薪酬会计科目。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出，等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记#34应付职工薪酬#34，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
上一年的年终奖,今年发放,怎样做会计处理？
上年计提了么？计提时的分录
借：管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
贷：应付职工薪酬--奖金
1、发放奖金时
借：应付职工薪酬--奖金
贷：应交税费--个人所得税
库存现金
在会计科目里奖金怎么记账？
奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：
借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款/库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、#34非货币性福利#34、#34其它与获得职工提供的服务相关的支出#34 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。