公司经常加班还有必要呆下去吗
规定下班时间，没人走都在加班，我要不要加班？
规定下班时间，没人走都在加班，我要不要加班？
新到一家企业，办公室10来个人，规定每天5点下班可7点还在公司没人走，头疼我要不要走？领导会不会觉得我特殊，因为我这个岗位之前的同事就是因为每天都准确下班，从来不加班，老板把他辞退了。
我的建议是不加班，受不了可以辞职。
本人曾经就职过这样情况的破公司。公司作息考勤制度规定是17:00下班，可是到点了居然没有人收桌子拿包走人，倒不是他们手头还有一大堆工作没有完成，主要还是“老板娘”还在办公室。我准点离开，看到同事们投来的眼光，可以从这些目光里读到羡慕、卑微、迷茫和酸溜溜。
其实，频繁的义务加班加点是有问题的，要么是员工工作效率低，这是员工能力差。要么就是高质量太大，类似于十个人的工作派发给七个人去做，公司很抠门啊，这是想节约成本。要不，就是一个个都是戏精，明明没有事了还装作“很忙”的样子，好表现一下跟老板同甘共苦的意志，这是无聊的表演。无论处于什么情况，大老板应该是完全知道并认可这样的企业文化的，那么还是趁早辞职吧。
如果是由于突击赶销售，全体员工加班加点精诚合作的话，公司应该明确出一个通知，同时做好加班统计记录，按《劳动法》支付加班费，才是最靠谱的。
外包公司面试上了，有没有必要去，可以干长久吗？
找工作三四个月，拒绝一堆外包，强制加班，压榨工资的。大家都说做研发哪有不加班的，一度绝望了。后来终于找到家工资高，不加班，氛围轻松的。皇天不负有心人，加油。
如果时间可以的话，还是找做自己产品的吧！外包和做自己产品都待过的感受
可以，你先了解到外包的项目在哪里的，像我同学这样，广州进的外包，被派去中山，结果爽得不要不要的，上班不打卡，吃饭在外包公司吃，每周上4天班(周一下午上班，周五上早上班就跑了)，没有领导管，公司还报销没有广州中山的来回车费
不是说没好的，但是大多都是坑，外包公司从字面来看，反正我是没弄懂到底是做什么的，倒像是包工头临时拉几个农民师傅做些事。用完就让你滚蛋的那种。
不过工作做不做，所有人回答都是参考，具体还得看你个人怎么选择，对你下一份想做的工作有益你就去。要不然还是不要去了。