初入职场十种法律问题
新开的公司怎么运行，应该注意什么问题？
新开的公司怎么运行，应该注意什么问题？
个人认为首先需要做的是让公司活下去，其次需要一个可实现的短期目标，再次才是中远期目标。期间吸引志同道合的人一起努力，形成自己的文化。需要注意的是目标一定是可实现或是可预期的；不要盲目的标准化和规范管理，这些应该是公司文化的体现和具象化，而不是生搬硬套所谓的先进管理模式；好的时候需要更加谨慎自己的每个决定，坏的时候一定不能失去信念；还有就是需要合力而不是单纯的努力，内耗来自于每个人的利益诉求的冲突，能免则免；量力而行，不要被不现实的诱惑迷了眼睛，不要总是冒险，因为运气不是总站在你这一边的；不要借你还不起的钱，这会让你泥足深陷，最好提前为公司准备一笔风险备用金；不要拿公司的信誉开玩笑，事关信誉的事情无论大小都要慎之又慎；……还有很多，就不一一列举了，需要你用心用情去体会去实践，祝你能够越做越好！
新人在职场中的困惑有哪些？
1、刚到公司，对于同事以及周围的环境不是很熟悉，所以害怕跟别人说话，或者讲话都要特别小心。
其实公司坏心眼的人没有那么多，而且你最终要学会跟他们融为一体，要学会主动接触他们，并且快速融入团队，建立起团队合作精神。你要记住你进入了公司就是团队的一员，学着真诚，友善。
2、上面交待下来的工作不是完成就完事，要学着如何高效完成。
有一颗上进听话的心固然是好事，但不是像机器人一样完了就了事，要了解工作的流程，对完成的步骤进行总结，完成以后再对结果进行复盘，看看有没有方法将结果再一步进行优化，要学会不断思考。
3、既然是职场人士，要注意服饰。
不同的工作性质，不同的单位，有着不同风格的衣着打扮，因此你要顺应其主流，融合在其文化背景中，最好根据你的工作性质和特点选择装束。举个例子，如果你从事贸易、金融、保险、法律、销售等职业，不妨穿得中规中矩点，比如深色西装、领带、长大衣和经典的白衬衫，会使你看起来比较稳重、诚恳，有效率和安全感；如果做设计、广告、出版等讲究创意和灵感的工作，则可以自由一些，在衣服的色彩和款式上都可以有发挥余地，如猎装和夹克还可以带来一点权威感。
4、不是让你一直重复做着同样的工作，是要让你怎样做同样的工作时获得启示。
刚到的新人可能会抱怨为什么总是让自己做着相同的工作，而不另外给自己一个较高难度的挑战。试问同样的工作你做的够好了吗，你知道怎样做才能过关吗，要哪些需要改进的你知道吗。这不仅是一个简单的重复性的工作内容，是训练你如何高效率完成工作。
这个我觉得需要看行业吧，不同的行业不同事。就比如你是新人动了人家的奶酪，排挤你是当然的。
有的看你是新人，很多东西不太懂问的话有的人多多少少有点高高在上的感觉吧。当然也有比较好的人。新人准则:多听多看多学，平常多看事做事。
1，主要是能否试用过关。2,同事间关系。3,和领导关系。4，和客户的关系。有一个不好都会头疼，出现2个基本会走了。
迷茫手足无措 业务上的不熟练 人际关系不会处 对自己的发展方向职业规划不清晰 以及收入相对低