有创意的年会流程安排
2021公司年会策划活动流程？
2021公司年会策划活动流程？
年会筹备小组
总策划：陈__
总执行：陈_/罗__
成员：___
二、年会内容
活动名称：___
活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20__年2月10日16：00-20：00
活动地点：____酒店
参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工
(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核
总经理讲话稿起草、审核
(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作
负责鲜花或花篮的采购/租赁
现场摄影、DV摄像、照相
开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等
会场安全检查(消防、电源、设备等)
第一次做公司年会策划，具体该怎样做？
参加过n 次年会，自己组织过一次小型年会，怒答一番：
首先，需要清楚公司年会的主题，重点，调性，我之前供职于一些互联网企业，偏营销性质，年会基本以回顾过去一年的目标，达成情况，各部门表现，嘉奖优秀员工，提出新一年的计划，激励政策，抽奖等为内容。即使是重销售类的公司，公司所处的阶段不同，年会的主题也不同，分为从0到1的创始阶段，市场胶着阶段，1到n的发展阶段。n到以后的突破阶段，同时，每个部门在公司贡献的大小也决定了年会中他们的出场分量。调性表明了年会是以轻快活泼为主，还是以稳重大气为主，这些都决定着策划活动的内容。
其次，在清楚上面一点以后，需要了解年会的预算，场地，参与人员，举办时间，这些因素决定了年会的规模大小，奖品设置，以及筹备时间的分配。
再次，年会的策划方案，一般包含了这些元素：
基本内容：（日期，场地，参与人员等）
年会内容：（节目，游戏，互动，抽奖）
预算分配：（场地，餐饮，礼品，交通，住宿等）
工作分类：（活动文案，会场布置，年会节目，礼仪迎宾，后勤）等
然后，制定执行计划并推进，可以通过制定年会流程表来督促自己如期完成任务，也会起到一个查缺补漏的作用。其中重点关注：
1 预定场地，场地要考虑大小是否合乎年会参与人数，现场是否有支持年会活动的设备，场地远近是否需要安排员工的交通住宿问题，以及场地附近是否有足够的停车位。
2 人员调动。大致上来说，需要调动的年会人员有三类，
年会支持人员：年会总导演，主持人，节目表演人员，录像师，摄影师，签到负责人，会场布置负责人，奖品负责人等需要参与到年会筹备中的人员。
需要提前邀约的人员：老板，高层，公司合作伙伴等，老板与高层一般很忙，如果需要他们表演节目或者上台讲话，应该提前去沟通，提前对嘉宾进行邀请，既表达了礼节，也有利于嘉宾调整档期。
外包支持人员：舞台供应商，餐饮供应商等，供应商也需要提前联系，并且没有合作过的供应商，一定一定一定要再三和他确认时间和流程。不要发生时间到了供应商却爽约的情况。
3 活动的安排，可以细分为几块，比如活动流程，亮点环节，餐饮，现场布置等。
每次年会，都是策划人员的KPI级大事，懂得把大事项分割成一块块待解决的小事项，就能更轻松一些，开展年会的思路也会更清晰