企业文化和员工激励制度的关系 公司的年会一般有什么意义?

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企业文化和员工激励制度的关系

公司的年会一般有什么意义?

公司的年会一般有什么意义?

年会是总结过去一年的成就,反思过去一年的得失,展望未来三五年或者新一年的规划,年会就是一个双向的沟,是一个企业的延续,也是一个企业成长的重要标志,有些企业甚至把年会当成一个激励或者励志的大会,这些都是非常不错的一个引子

为什么总有人把文化艺术分为高雅和低俗?分歧的原因是什么?

我认为文化艺术确有雅俗之分。什么是俗,俗成的,固有的,大众能欣赏和喜欢的为俗文化。俗文化艺术不是不好,而是必要,能给大部分人以精神上美的快乐,如流行音乐,流行书风,或当代一些水墨画,行画,及通俗文学和一些民间戏曲等,都是人们不可缺少的精神粮食。
雅文化艺术,是少部分人能欣赏,也就是读书人的专利。雅(高雅)阳春白雪,曲高寡众,高山流水觅知音,要觅才可有知音。如古时的仕大夫,写的文赋,诗集,文人书画或京曲,描绘的是帝王将相的故事。
以书画为例,在掌握了技巧后,多以读书为主,技巧次之。(也就是技外功),这样的作品才可雅怡雋秀,自然高古,不致于落入俗套。
雅与俗的分歧,主要还是雅的作品出自读书人和有学问者的手。而俗的作品,出自匠人(技术,巧)之手,他们技巧熟练,墨守成规,不变的手法和审美习惯,不读书,以技为生,通俗昜懂,所以得大众喜欢,为俗文化。