职场成长最佳捷径
“职场中，会学习的人有捷径。”你怎么理解这句话？
“职场中，会学习的人有捷径。”你怎么理解这句话？
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有一句话是，学习是一个人要掌握一生的技能。你刚到职场，你要学习这个公司的经营理念、工作流程、职位需要等，这些你都要首先掌握，才能更好的融合，那又该怎样掌握，就是学习。学习可以帮助你更快的融入集体，更快的融入公司，换一种方式说，公司同找来了甲乙两个实习生，实习期是三个月，甲能在一个月内掌握公司需要的全部技能，已经可以顶岗，已经可以去为公司的发展做贡献，但是乙却没有在一个月内掌握，感觉还需要两个月就可以完全满足岗位需要，看上去甲乙两个人都能够在公司工作下去，但是我如果说，只能留一个人，你说是选择哪个呢？是不是一般情况下都会选择甲，首先甲能搞在更短的时间内掌握岗位需要，公司耗费的培养的人力和财力更少，而且甲的学习能力是不是更强，所以从公司的长远发展考虑，甲更被公司看重。那你说这个对乙不公平，可是在职场就是这样，自己的能力不足就是要被淘汰掉的，就好比达尔文的自然选择学说，物竞天择，适者生存，优胜劣汰。更能适应环境的就会生存下去，更容易发展，在这里，这种适应环境的能力就是学习能力，你如果学习能力不如别人，那你就只能被淘汰掉。
在学习的时候，经常勉励自己的一句话是“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，这个大家都知道，那在职场中，就是提高自己的学习能力，会学习的人就会有捷径，学习能搞帮你更快的适应环境，满足职场的需要快速的提升自己，获得发展的机会。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
这是上啥班的第707条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~
有没有什么捷径可以迅速从职场菜鸟到专家？
谢大圣邀，邀，切克闹~ 首先需要明确一个前提，任何一个职场小白只要经过努力，一定都可以变成专家。只要你踏踏实实跟着公司的规章制度走，在你到了50岁时候，一定会成为公司里受人尊敬的老专家。
但如果想更快速的提升自己，从小白变成专家，那就要下点功夫了，但是有三个路径可以选择：
第一，读书。我知道这个话题非常老，但是的确非常有效，任何一个专家都一定是在大量吸收新知识，不断更新的基础上才成为专家的，而不是局限于自己的旧知识。而新知识的吸收途径最重要的来源之一就是读书，既要读专业书籍，也要广泛的都通用书籍。
专业书籍，可以提升你的专业技能，帮助你在从事领域里变成顶尖人才，但是通用书籍可以让你更加自如地运用专业知识，在你的人际沟通、时间管理、工作效率等方面让你变得更加权威。
第二，多分享。咱们国家人的一个习惯是有好东西都藏着掖着，不往外放。但实际上，你在与别人分享的过程中才是真正的会成长，会不断反思，吸收消化你所读过的书籍、所学习的知识，让自己加速成长。因为你要把别人讲明白，你必须要先让自己明白，才能够更加清晰有条理的讲给别人听，所以，分享是一个非常有效的方式。
第三，不耻下问。学习的方法有很多种，读书是一个，但向专业领域里面最有经验的人、最牛的人请教，也是最高效的方法。他会告诉你哪些坑是要跳过去的，那些雷不要踩倒的，而且哪些领域哪些方向是可以做的。所以跟着牛人，一定可以帮助你，更快地从小白变成专家。
作者：千城·博士 公众号：千城Slash 读书行万里，梦想走千城