生产计划管理有前途吗
做博士有前途吗？博士毕业后留校的概率有多大？
做博士有前途吗？博士毕业后留校的概率有多大？
你知道博士在我国有多么的稀缺么
大学会淘汰一部分人，研究生会淘汰大部分人，博士会淘汰绝大部分人，博士后跟国宝一样。
不是说学历越高，就会怎么样怎么样，而是你学历越高，你在我国站立的位置就更高。
我一朋友医学博士，他的家族就这么一个博士，亲戚都是大老板，每逢节假日，都是这些大老板先敬他酒。
这不是钱的问题，是他们由衷的表示祝贺，也感到自豪，自己家族能出一个博士。毕竟博士不是说读就能读的。
为你分享几张图片吧，我也是以前看见的，我收藏了，经常激励自己和小孩。
我想从这几张图，你能明白些什么，这不是鸡汤，这是这个社会大部分的现实，那些草根鸡汤，咱们还是不要喝得好，毕竟我们不一定是那些翻身的草根。我们只是草而已。
在国企单位，是在生产岗位好，还是去综合部门好？为什么？
这两个岗位我都呆过，我来分析下吧。
我12年底退伍回来后，13年3月进入福州一家市属化工国企，在生产普通员工开始做。班员-主操-副值班主任，在四班三倒岗位上坚持了接近五年。
这五年里，我无时无刻不想着脱离倒班岗位：
因为一是倒班确实太累了，特别是夜班，到夜里1-3点和凌晨5点左右，是最折磨人的时候；
二是化工生产岗位，公司管理不好，生产环境很差；
三是倒班上六天，休息两天轮下去，一个轮班也就休息的两天和第一天白班晚上自由点，其余5天都是要么在上班要么在补觉为上夜班准备，人际关系交往基本停滞，生活工作状态都是两点一线，太单调了。
这五年里，那些上长白班的都是我羡慕的对象，羡慕他们每天下班后，可以自由支配的夜间生活，可以停止一天的劳累，约上三俩好友，喝点小酒，然后昏昏的睡觉休息，好好的睡一觉，精神饱满的迎接第二天的工作。
2017年，小女儿的出生，给我带来了好运，她出生前一天，之前面试的一家省属国企HR通知我去报到，终于脱离了倒班苦海，进入综合办公室当行政主管。
在这个岗位上，我呆了接近两年，这两年里我收获到的东西比前面五年多得多，因为在综合职能部门，一是你和公司领导经常接触，近朱者赤，可以学会领导层级他们办事处事是怎么做的；你的表现也能更直观地让公司领导看见，得到的机会也就多了，比如我第一年，就因为某些工作得到了领导的认可，评了年度先进个人。二是你在职能部门，是在某个方面代表着公司和人打交道，这样平台高了，人际关系交往的层级也会高很多；以前基本都是和班组，或者同一横班其他班组的人交往，在综合办后，我能通过这个岗位和各职能部门包括生产部门的中层、公司高层以及外部其他公司、社会单位的人员发生工作交往，产生交际关系。三是虽然偶尔有加班，但是作息规律，基本和社会作息时间同步，这样你也有了更多的时间和朋友、家人、亲戚交往；四是作息规律，你的身体也会保持更健康的状态。
上面提到的是在综合部门的好处，那么缺点就是：
一是综合部门基本上是一朝天子一朝臣，公司换了个领导，如果你没入新领导的法眼，那么你接下来的工作会非常被动，每一任领导基本都会用符合自己特点的人。
二是综合部门的工作，专业性比较低，什么人经过稍微培训都能胜任，所以岗位的稳定性也比较差，只要碰到公司并购、换新领导等，都是被调整岗位的对象。而生产岗位，不管是倒班还是生产管理岗位，只要你不犯严重错误，一般不会动你的。而且在岗位上，可以持续地成长，比如主操、班长、工程师、中层管理、乃至高层管理，你的专业随着时间一步步成长，可替代性就越低。且大部分高层都是从生产岗位一步步升上来的，毕竟企业还是要利润的，没有利润企业也生存不下去，而生产是创造利润的，高层领导必须懂得生产，才能带领企业行稳致远。
综上，我觉得，如果你是设备、工艺专业毕业的，肯定是去生产岗位好，可以干本专业，不至于所学无法发挥，虽然刚开始要倒班，但是生产岗位后面的成长性优于综合部门。如果你不是设备、工艺毕业的，我觉得去综合部门好，因为你不是设备、工艺专业，你去生产竞争不过那些专业的，何必以己之短去击他人之长。不管是生产岗位还是综合部门，主要还是综合分析自己的特点，更适合哪一类工作，毕竟一颗种子只有放到适合他成长的土壤里，它才能茁壮成长，比如花生和红薯，沙地种出来的比粘土产量要高、味道更好。