一直没有面试到满意的工作怎么办
若还没辞职去应聘其他公司，公司知道应聘者还没辞职，应聘者面试成功的可能性有多少？
若还没辞职去应聘其他公司，公司知道应聘者还没辞职，应聘者面试成功的可能性有多少？
没关系，而且一定要骑驴找马。先辞职后找工作的话，一旦找工作不顺，造成工作经历空档，也有麻烦。
骑驴找马可能有一个问题，就是新老单位的衔接问题，需要根据实际情况协商解决。比如，有单位或岗位，离辞时有脱密要求。有的单位离职时本人经手的工作一时交接不了。所有这些都需要妥善处理。关键原则是要有始有终。
只要自己是对方所需之人，都好解决。这就是我一再希望的，在职时多提升自己的价值，去新单位也才有讲条件的资格。
面试的过程中由于薪资未谈妥，还有面试成功的机会吗？
感谢邀请！
当然有的！
只要你提出薪资的时候，说明对方付出薪资所获得的价值！你有很大机会面试成功！
公司需要一个能驾驭职位的员工，而不需要一个学习的小白！当你提出的薪资超过本身为这个职位的定价的话，你是一定有一些过人之处，或者说，对于该职位你必须得有一定的专业知识！不然，我估计你提出也只是不想面试成功吧！
嗯，大概率是没有面试上的。
一般一个岗位的面试，他会有多个候选者，他既然在面试过程中和你谈到了薪资问题，那么代表了他对你的基本条件是比较满意的，由于你们的薪资没有谈拢，他可能会备选其他的候选者，或者是继续招聘，当然只有在找不到其他优选者的情况下，还获得他的上级领导批准，他才有可能会录取你，但是这个概率比较低。毕竟现在总体来说是个用人单位强势的市场。
只要你提出薪资的时候，说明对方付出薪资所获得的价值！你有很大机会面试成功！
公司需要一个能驾驭职位的员工，而不需要一个学习的小白！当你提出的薪资超过本身为这个职位的定价的话，你是一定有一些过人之处，或者说，对于该职位你必须得有一定的专业知识！不然，我估计你提出也只是不想面试成功吧！
面试三天后没有结果要怎么办？
关键是他们有没有让你过几天通知你。你知道你就不用问了。你可以问既然面试肯定有结果。现在确实有很多工作，公司内部问题很多，等很久很正常。反正最坏的结果就是你还没有通过，你还是要知道结果。你可以打电话问一下。正常情况下没有消息，你是不会被录用的。
也有可能你还没有找到合适的，暂时不能被拒绝。你有急事，可以打电话问一下。或者用人单位需要经过一个流程。不用太担心。请再次联系。说明你对这个公司和工作的重视不会特别迫切，不能错过这家公司通知你的信息。你也不是天天给这家公司打电话，这让你看起来很廉价但不容易雇佣你。你可以三天后打电话给人力资源经理询问你的情况，三天后打电话给部门经理。
你应该继续找工作，除非没有前一家公司的面试。主动权在你手里，一般现在还不是和你签合同的时候。多撒网没关系。没有违约。每次面试都要总结经验，不要再犯同样的错误。对方对你们的第一次见面非常重要。当你估计有两家以上的公司会通知你录用你的时候，不要急着签合同。你可以说现在很想来，但是暂时不在本地。别担心他们会马上通知你。
他们不会轻易改变，也不会因为你迟到两天而需要你。公司的就业需要由最高管理层决定。人事总经理已经批准了你，部门主管也很满意。希望很大。但这取决于公司想雇佣多少人。那就不要抱太大希望，试通过后，面试公司就不用用你了。他们必须在众多候选人中选择最好的候选人。关键是他们有没有让你过几天通知你。如果你知道，你就不用问了。