年会节目策划和编排
如何策划一场高逼格的特色年会？
如何策划一场高逼格的特色年会？
多请一些明星助阵效果好，越大牌越好只要舍得花钱。
年会节目策划方案？
司仪致辞
各领导老板致辞发言
节目表演
抽奖
节目表演
敬酒
节目表演
老板致辞
司仪致辞
谢幕
几万人的年会怎么搞？
策划任何一场年会都要对策划者提出很高要求，策划者要方方面面都要兼顾到，能够做好以下几点就算一场高逼格的年会了。
1.确定形式
公司年会形式主要有:酒店晚宴演出、农家乐和旅游。这些形式只是一部分也是最常见的，一个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。当然，最重要的还是年会预算，这直接影响着年会质量。
2.确定好主题
主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词，过个一两年以后大家可能已经不再记得年会内容。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，拟一句意义非凡的“广告词”，彰显公司内含。补充一句，在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮助。
3.找场地
当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选择场地也有很多技巧，要考虑到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的年会来说吧，一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有没有?有当然是最好，没有那就找稍远一点的，反正现在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至还有会议，那就要找能提供这些服务的酒店，不是星越多越好，而是越适合自己越好，我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒：货比三家。
4.场地布置，是最能体现活动创意的板块之一。
年会策划场地布置可以很好的渲染气氛，给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象，既高雅、美观又不落俗套。
5.邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处都可以加入无限创意，做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。
6.制定活动流程
开场；节目表演；颁奖典礼；领导讲话；闭幕；晚宴或者午宴
企业周年庆的晚会应该如何策划？
提前写一份漂亮的策划案，确定可行，然后实施。周年庆形式变化多样，我以最常见的在饭店庆祝为例。
一份完整的周年庆策划案的内容有很多，主体包括前期准备工作、人员的分配，中期方案内容的具体实施工作，后期的收尾工作。明确晚会主题及目的。
企业的周年庆也是企业文化的传承及绝佳的建设方式，在这时候既可以“普天同庆”更可以收获人心。
1.前期准备工作及人员分配
确定主要的策划人、确定到场嘉宾及参加晚会人数、确定台卡制作人员、确定场地及场地的装饰、确定现场设备是否齐全完善、确定菜品、确定主持人、确定迎宾接待人员、确定主要发言人、确定大概的节目数量及类型、确定周年庆所需服装道具及租赁制作人员、确定互动游戏及游戏道具、确定ppt制作者及发言稿书写者、确定音频及投影负责人、确定需要购买的饮料酒水零食及采购人员（周年庆蛋糕别忘了）、确定安全员及监督员、确定现场照片采集员、确定后勤人员、如有抽奖确定抽奖形式，奖品及奖品负责人、确定一些会出现临时状况板块的对应解决措施，以上归类好之后，确定每个板块的主要负责人、必要负责人及主要负责人电话。前期准备工作做好之后，大概的方案模型就出来了，策划人书写并完善方案交由公司审阅并确定方案。
2.方案内容的具体实施
主策划人开会串流程传达方案内容，安排及对接好各阶段人员工作，周年庆开始前，策划人询问清楚各版块负责人相对应的准备工作是否到位，周年庆过程中，策划人还是需要监督方案内容进行的具体情况，是否有纰漏等（策划人可以不止一个），周年庆结束后，收尾的后勤人员要做好最后的工作，这时每一个岗位的人都努力做好自己份内的事，作为企业的一份子为周年庆贡献出自己的一份力量，也是一件值得开兴的事情呢！也预示着周年庆一定是圆满成功的。
一个成功的周年庆活动是离不开企业每一份子都参与其中的，这时候可以清晰的体现一个团队的凝聚力，这时候团队的建设也在同步进行，要想整个周年庆有新意，多找一些有趣的节目，多安排一些有意思的互动游戏等等，这都需要企业中的大家共同去出谋划策，每一个细节更需要大家在过程中去完善。
愿每个企业的每个周年庆都圆满成功！愿在企业中工作的你工作顺利！天天开心！??