超过约定的试用期未转正 法律后果
公司不转正的影响？
公司不转正的影响？
如果你在一个公司长期做临时工不能转正的话，那么可能会带来一些更深远的影响。
首先你可能面临着随时被辞退的风险，因为作为临时工的他不是公司的正式员工，很可能需要裁员的时候首先把临时工裁了，其次你可能面临着待遇不如正式工的这种情况。
体制内试用期不转正会怎么样？
不转正主要有两个方面的影响：一个是对将来如果转正后的未来提升有影响，所以转正后需要加倍努力做出更好的业绩。
另一个是对工作的环境有影响，不转正会使周边的工作环境变得相对恶劣
试用期时间到了流程没走算转正吗？
算，试用期是规定一个时间节点的，这个时间节点必须符合劳动合同法的规定，如果超过公司规定的最后节点盖没有走转正流程，从试用期最后一天的第二天起你就是正式员工了，因为劳动合同法规定同一个员工不能延长试用期也不能多次约定试用期。
试用期结束不转正怎么办？
正常来说入职期间就应该签署劳动合同了，不签的话只能理亏。而且试用期满三个月已经属于正式员工了。因为一般试用期是三个月，如果试用期满了正规公司应该自动转正，不转的话是违法劳动局规定了，可以到劳动局。
建议你可以考虑换工作，这样没有信誉度的公司是很受气的，说风就是雨，长期发展不了