劳动法辞退需要提前一个月通知吗
老板让想离职的员工提前一个月报备，这合理吗？
老板让想离职的员工提前一个月报备，这合理吗？
这个很合理。
为什么呢？公司要求离职员工提前一个月报备，是给公司和你个人一个过渡期，一是因为公司需要招聘人员或是安排其他人员接替你的工作，公司招聘到一个合适的人才也不是马上就能搞掂的。二是给新人一个熟悉工作的时间。你在新人到岗后可以有段时间让他尽快熟悉上手工作。公司培养出来一个人也是花费了大量精力和成本的。
劳动法有规定，公司正式员工若离职需提前一个月通知公司。公司这么做是合法的，也合乎情理。公司不能因为员工离职影响到正常的工作效率。如果大家都是想辞职立马就走人，那公司不就乱套了吗？公司的正常工作还怎么开展呢？
公司绝不是故意为难你，不让你辞职。你的心思已不在公司，只是给双方一个合理的时间而已。
如果你的工作是没什么专业含量，是个随时可以找人顶替的工作，我想公司不会强留你一个月，你跟领导协商一下。如果你们签订的劳动合同规定了辞职要提前一个月，你非要急辞工，那就扣工资吧。
公司辞退员工，是否都需要提前一个月通知？
公司辞退员工不都需要提前一个月通知。按照劳动合同法的规定，企业与员工解除劳动合同，原则上需要提前一个月通知员工，但员工出现违法犯罪，损害公司利益，给公司造成重大经济损失的，企业是不需要按照劳动合同法的规定提前30天通知员工。