hr小白怎样在网上面试销售人员
网上面试怎么提问？
网上面试怎么提问？
第一问：要求求职者自我介绍：
目的是观察求职者语言表达能力，和逻辑性，以及总结能力；观察求职者的介绍与简历是否有不一致。
第二问: 要求求职者简述应聘岗位的工作职责：
目的是看求职者对自己需要应聘的岗位工作情况的了解程度， 这里说的工作职责，不是具体的，只是大概的。因为有些求职者来应聘，结果连这个岗位需要做什么，具备哪些基本条件都不知道。
第三问：要求求职者简述最近服务的二家公司工作情况，包括工作内容，直属上级，是否有下级，工作汇报对象：
目的是通过他简述了解他的工作能力和简历描述的真实性是否一致。
服装商品专员面试问题？
服装商品专员面试一定要熟悉掌握衣服面料跟优缺点，还有服装流行趋势
怎么去应聘销售？
应聘销售的方法：
1、仪态 着装方面，要谨慎一些，销售是对外的窗口，一些大公司很注重销售员的形象，不必象保险经验一样太正规，至少也要能看得舒服，T恤 拖鞋之类的不可行。
2、应聘之前先了解一下你去面试的公司， 对公司销售的产品有个大致的了解。
3、面试时直面HR的额头和眼睛，不要怯场，回答问题要对答如流，遇到不懂的诚意的说明确实不知道，不要怕。
4、做销售员比较重要的点是，刚开始要能吃苦，多打电话做电话营销，多出去跑 拜访客户，对于公司的要求要多接受，少提意见和要求，一般公司都喜欢上进心很强的年轻人。
如何通过运营面试？
你好，我是全职自媒体人，很荣幸回答你的问题。
以下观点和建议，供参考：
当你问这个问题时，就基本说明你可能面试运营，你还没有完全准备好。一般从事运营的人有着强大的自信心，后台数据分析能力很强，在面试前也会先去考察，所要面试公司的背景，产品特点，受众人群，粉丝画像，竞争对手的情况，自己的观点和态度，自己的建设性意见。”不打无准备之仗“！面试官最关心的是：你能为公司提供什么，他要付多少报酬，那么多面试的，我为什么要选择你，你有什么成功的案例，多久能给公司带来效益等等。这些问题你自己面试前，能够先去解答。最起码可以成功一般。建议面试前，自己先做点成功的案例或者积累点经验。几乎所有的公司，都是想要成熟的人或者直接可以带来效益的人。而不想自己成为你的跳板。。。。。
希望以上能帮助到你，还有什么不懂的，可关注我（刘康自媒体）私信，主页每天都会分享这方面的专业知识,，教大家怎么今日头条上赚钱！