面试结束时面试官应该说些什么 面试完以后面试官让我回去考虑考虑，是不是表示我没戏了。我该怎么做才好呢？

面试结束时面试官应该说些什么

面试完以后面试官让我回去考虑考虑，是不是表示我没戏了。我该怎么做才好呢？

面试完以后面试官让我回去考虑考虑，是不是表示我没戏了。我该怎么做才好呢？

面试官是说，让你回去你考虑考虑；还是让你先回去，他们先考虑考虑？如果是前者说明你肯定有戏，甚至当场可以告诉对方已经考虑好了去那里工作；要是后者，你就不用等了，回家继续投简历继续找工作吧，反正一两天之内也肯定不会去新的公司立即上岗。
（括弧，面试通过后，对询问什么时间上岗，就说一周以后，期间该找继续找，没准遇到更好的呢。）

面试结束怎么判断自己过了没？

身份企业管理者，我面试过不低于2000人。
面试官根据性格，和专业度，在面试时候的展现是不一样的。
这里列举几种！
1.亲和力型
面试官笑脸相迎，非常有亲和力，语言表达逻辑性很强，目光一直很尊重的看着你，同时对你的回答，有点头，认真聆听，目光会有闪光的感觉，那么恭喜你，你十有八九是他想要的人。
2.严肃型
从头到尾，脸部无特殊表情，表情变化很少。只谈履历，和问答。这种类型关键你要看他跟你沟通的时常，以及沟通结束后的行为，是否与你握手，是否会通知你复试时间，是否会与你沟通到岗上班具体时间，是否与你就薪资有沟通，谈的越详细，表示你ok的几率越大。
3.笑面虎型
无论你说什么，他都微笑，点头。但是最后你没戏。这类面试官你一定要化被动为主动，问面试官问题，并且一定要避重就轻，不可以被面试官牵着鼻子走。判断方式同第2点
以上就是我的个人简单看法。

当您去应聘，如果面试官问您：你应聘了几家公司？您会怎么回答？

这确实是一个比较好的问题！
先来看企业面试官为什么会问这个问题:
1,预测求职者的择业进度:
如求职者非常优秀，也很匹配岗位，面试官希望通过了解他的择业情况，有针对性地加快自身的进度，从而快速吸收侯选人，或者不能够吸收的话，对第二人员进行有针对性的沟通。
2,对求职者进行善意的提醒:
如求职者专业能力太弱或者是职场小白或者是面试中有非常不合适宜的情况，比如面试管理，一般情况下会出于善意的提醒，希望求职者注意下次面试做好面试的准备和提升。
3,预测求职者的该阶段的择业观:
比如是否很急于就业，就业行业选择情况等等，此时，一般会有连续性的问题，比如了解家庭情况等等，都可以作为判断求职者的依据
所以，面试官不在乎您面试的具体次数，因为面试官心里很清楚，不同岗位市场的抢手程度，只要是在合理的范围内都可以。
再来现实情况，作为求职者，对自已应征的岗位，有自已中意的雇主，会选择放弃面试吗？除客观条件外，一般都会参与面试。所以在实际面试中，也无须有所顾虑面试次数，我想，这个，每个求职者都可以做到。
最后看怎么回答面试官:
作为求职者，之所以此时此刻您还在面试，是因为，
1,你还没有找到工作。
2,您已经接到Offer，只是想遇见更合心意的。
无论您是什么情况，只需要很有自信地回复:面试了几家(而非具体数字)，目前正在敲定中(深入沟通中)，不过非常向往能到贵公司就职！
其实，一个好的面试，只要大方，得体，坦诚，最重要的是发自内心的自信！您说呢？欢迎你也说说您的想法！