模拟人生如何辞职
你见过最粗制滥造的游戏是什么？
你见过最粗制滥造的游戏是什么？
传奇类页游
现在脑子里依稀还有‘系兄dei就来砍我‘的回音
一个题材，可以换不同的名字再来一遍，还有什么游戏有传奇‘长寿‘呢？
说实话，我觉得连4399 ，7k7k网站里的小游戏都比这些好玩！
大便超人
要说粗制滥造，有一个游戏必须要说说，不知道小伙伴们有没有玩过？
那就是各大小游戏平台 比如4399，7k7k了 当然里面也有不少好游戏~
现在就说一款游戏，那就是大便超人 此游戏以恶心低俗搞笑为卖点，此游戏有许多版本，给小学生的心灵带来了许多不好的影响~
希望对此类游戏进行打击，下架处理！
《血狮》
最有名的还是《血狮》谁玩谁知道啊，那个根本不能叫游戏，即使在1997年，也只能称为游戏制作初学者写的引擎半成品。不知道你有什么听说过“血狮事件”，当年中国绝大多数玩家的热血都被这部游戏的封面煽动起来，在1997年有这种画质的游戏是相当牛逼的。但当你真正玩的时候，你会发现很多问题出来！
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
搞团建最核心的目的，是宣传公司企业文化，加强同事、上下级间的链接与粘性，提升凝聚力等。
我大学毕业加入的第一家公司是外企，公司每次搞团建，大家都很期待，原因很简单：
1.自愿参加，并不强制；2.住得好，吃得好；3.还有各种惊喜抽奖。
这种团建，当然是多多益善，谁会想辞职？
题主之所以有这种感觉，或身边确实不少这种现象，在公子看来，不外乎以下几种原因：
一、形式大于内容有的团建，更准确的说法叫换个地方开会，你以为是出去玩，结果到了一处山清水秀的所在，却是一整天开会。
又或者组织强度极大的拓展训练，明面上声称是为了培养大家的团队协作力，过程却极度一言难尽。
很多人经历过几次后，只会生出强烈的抵触情绪，对所谓公司文化也越加反感，提出辞职也就不奇怪了。
二、占用周末时间很多公司做团建，美其名曰是给员工的福利，却往往选择在周末，有些公司还强制要求参加。
我一个朋友就曾吐过槽，公司强制要求参加周末团建，如果不去，当月奖金要被扣500。
对一些加班成性的公司，员工平时工作强度已经很大，若周末能侥幸不加班，最想要的，当然是好好休息，或者自主安排出行。
这种时候还来个霸王条款，最终团建内容还不讨喜，自然会有人忍不住爆发。
三、团建要有好效果，充分尊重是前提对于管理者来说，团建是增进了解，提升凝聚力的必由手段，自然有必要搞。
但要有好效果，充分尊重是前提。
比如，可以提前征求意见，精心设计惊喜环节（抽奖等），最重要的是，单纯一点，别带那么多“政治目的”。
玩就是玩，放松就是放松，别出去了还直奔会议室，也别吃个饭还继续谈工作或教训人。
如果能不占用周末，并大度点表示去不去自行决定，我想，没什么员工会不支持这样的团建，不拥护这样的管理者吧。
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