网上投递简历的技巧
投简历有什么技巧？
投简历有什么技巧？
大家好，我是职场【春霖君】，很高兴可以帮你答疑解惑，希望我的回答可以帮助到你！
简历是每个求职者，在应聘时必须精心准备的“自我介绍”。用人单位对求职者的第一印象，往往都来自简历，简历写的好坏，将影响到用人单位HR对你的兴趣。如何让你的简历在众多求职者中脱颖而出呢？
如题所述，如果题主想提高应聘成功率，简历投递时需要注意以下几点。
第一、认真对待。现在互联网高速发展，很多年轻人都懒得动脑筋研究简历，往往都是网络下载模板，按着标记填写了事，实际你应付简历的同时，应聘的工作也就离你远去了。因为用人单位的HR，每年看的简历很多，哪些是自己做的，哪些是套模板，一看便知。
第二、简历样板。简历以简洁为主，不用过分的追求“花样”，确保主要内容都有即可，如:姓名、性别、年龄、照片、联系电话、邮箱、学习经历、专业能力、社会实践等等。
第三、简历技巧。有些同学可能大学时未取得相关的荣誉，没有掌握相关的专业技能，难道我们就空着不写么？不，如果是那样，我们就将其改成社会实践，尽可能的写我们在校园参加了哪些活动，突出自己的组织协调能力。
第四、抓住重点。要知道，对于用人单位的HR来说，他们看每份简历的时间不会超过2分钟，所以也就告诉我们，要用最短的时间去展示自己、推销自己。所以简历要“精简”，重点突出你的特点及能力，试着在30秒—40秒吸引住HR的注意力。
第五、简历的投递。简历的投递是门技术活，现在用人单位一般由两种方式查看简历，一种是网络、一种是实物（纸张）。对于网络来说，一般简历格式不要做的太大，这样容易发送失败或丢失，且用人单位一般都是通过软件就行筛选，所以格式过大的很容易筛选错误而无法通过。由于是软件筛选，所以我们的求职简历要严格对照其招聘简章的职位填写，这样才能便于软件的筛选，以免无法识别失去应聘的机会。对于实物（纸张）简历的投递，我们要做的“新颖”，要向用人单位传递你了解这家公司，志向进入这家公司任职，所以你可以费点心思，比如在简历醒目的位置，做上应聘企业的logo，这样与众不同的简历肯定会吸引用人单位HR的目光。
综上，是我对该问题的个人见解，希望可以帮助到你，祝你好运！
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简历投递采用什么格式比较好？
WORD、PDF、HTML
简历格式优劣排序如下：
PDF ＞ WORD ＞ HTML
PDF格式的优先，板式不易变形，看起来更美观，也不易被篡改，故为第一选择；
WORD版本的也不是不行，现实中也很常见，可用，但是得排版好看，缺点就是有时用不同型号的手机打开板式会变形影响观看，且内容容易被修改；
HTML，比较偷懒的候选人最爱，这种一般是直接用招聘网站的模板写完后下载的，整体上是最差的一种类型，板式真的一言难尽，不建议大家采用，看起来就显得很low；
其实还有一种图片形式，如果是应聘设计等偏创意和艺术类的岗位，一张设计排版优良的图片格式的简历也是可以让人眼前一亮的，但普通岗位慎用。
细节决定成败，希望大家在求职应聘中注意每一个细节，提高应聘成功率！
简历格式：PDF更专业
如果你应聘的是高大上的企业，比如知名外企，建议使用PDF格式，显得更专业；
可以用PS、Word等软件编辑好后转换为PDF。