小公司年会策划方案详细流程2022
30人小公司年会策划流程？
30人小公司年会策划流程？
策划流程基于整体活动预算及期望达到的效果。
大小公司的年会流程策划都离不开几个方面：活动时间、活动地点、活动参与人员、活动内容、活动目的、活动流程、活动预算这些方面。
三十人小公司年会策划基于活动预算的考量，很容易可以给出活动地点和活动环节的设置，从而倒推出活动整体的策划执行案。
第一次策划公司年会，公司120人左右，老板要求新颖，我应该怎么策划？
我从来没有过年会活动策划的经验，更何况是120人左右的大型年会活动，还要新颖，还要控制预算。
年会就是企业年会会伴随企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝!
举办一场精彩的年会对于企业来说有何意义？
展示企业文化：借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，为员工与大众展示企业文化和企业人性化经营理念，并可通过直播方式向外界展示企业年会，彰显企业风采与企业文化。
提升凝聚力：年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过企业直播和口碑相传，引起社会更多的关注，表彰优秀员工，增加工作的动力。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。
答谢客户：企业可以邀请客户一起参加年会，通过精彩的表演与互动，拉近与客户间的距离，展示企业朝气蓬勃的氛围，让客户产生认同感，客户参与到游戏和活动中来，赠送答谢礼，为以后的良好合作打下基础。
2022企业年会主题推荐？
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20x年度总结表彰暨20x年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
20x年度总结表彰暨20x年迎新年会
二、年会时间：(时间待定)
(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(年月日)：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：年月日
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)对20x年公司发展成绩总结，以及制定20x年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：(待定)
公司全体人员，约人左右。参会人员：
六、年会设置奖项：(待定)
七、年会预算
八、年会分工及时间进度
九、年会流程