自然资源部管哪些资源
公司一般都有那些部门及其职务、功能？
公司一般都有那些部门及其职务、功能？
对于多数企业一般都有这样的部门：1、行政部（可包含行政管理部门，法务部、文控部、后勤、食堂、宿舍、车队、保全保安人员）；2、人力资源部（包括：招聘组、训练组、薪资专员等）；3、财务部（会计、出纳、统计等）；4、信息部（企业的IT部门，比如维护企业网站运行、IT设备运行、企业ERP系统运行等）。这些部门都应该具备，只是因为企业规模不同，在工作安排和岗位上会出现一人多岗，或一岗多人的情况。除此之外，根据企业性质不同，还有如下重要部门：
一、对于生产型企业
（一）研发部（RampD）：负责企业的新技术、新产品的研究、开发，设计；
（二）生产部：负责把客户的订单按计划物控（PMC）部门的生产任务单，分解到车间、工位、工序，把图纸变成产品的生产部门，根据企业的不同，划分到不同的车间、生产线、班组；
（三）采购部：根据研发部研发、设计方案和PE（工艺分解师）的工艺分解单的BOM（物料清单），寻找供应商，询价，发出订单，跟踪订单，收货，保证生产部生产需要的部门；
（四）仓库部：负责验收和仓储特料；准备生产物料供车间领用；成品入库；成品出库的部门；
（五）PMC：计划物控部门，就是生产和物料的总调度；
（六）品质部：包括进料质检IQC；制程持检IPQC；成品质检OQC；保证品质的部门；
有的生产企业会设置技术部，主要由工艺分解师等人员构成，负责将研发部的设计对生产进行技术交底，监督和辅导；在有的企业中，技术部还负责机器设备的维修和保养。
（七）营销中心：对于自产自销的企业，还会设置营销中心，负责企业产品的销售。营销中心一般由市场部和销售部构成；市场部一般由（1）市场调研；（2）市场策划组；（3）统计分析组；（4）稽查组构成；销售部根据企业不同一般按区域进行规划，比如华北销售部、华东销售部、华南销售部……
二、对于贸易型企业，可能没有上述生产企业那么复杂，一般没有生产部门，可能会有报关部；船务部；跟厂人员等等。但还是要根据自己实际来定具体的部门！
在你眼中，人力资源管理是一个什么样的工作？
谢邀。
很多人问人力资源管理到底是干什么的？
回答基本都是：不就是招人、管管绩效、算算工资的吗？
比较了解的人也会说：人力资源管理分六大模块“人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理”，但这只是教条式的回答。
那么，我眼中的人力资源管理，到底是一个什么样的工作？
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人力资源管理这个岗位像是一个“问题的解决者”。企业中无论有什么问题，都与HR有关。人力资源管理就是企业的“医生”，负责组织或团队的健康。
马云说：“招人不是（人力资源管理）第一职责，留人才是第一职责”。
人力资源管理的工作就是要确保企业运作正常，从人性的角度来为企业解决痛点。
人力资源管理需要了解各个部门，包括业务。谈些敬业度、组织氛围、继任者计划之类名词有模有样，但业务部门老板一句话“不接地气”就把你呛回去了。
只有生产、业务等等流程都懂，才可以做出科学合理的解决方案。
总的来说，人力资源管理没你们想的那么简单，也没你们想的那么深奥，以人为本，问题自然迎刃而解。
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