跳槽之前要考虑哪些问题
离职需要提前一个月提出，是提出离职再确定新工作好还是找到下一个工作再提出离职好？
离职需要提前一个月提出，是提出离职再确定新工作好还是找到下一个工作再提出离职好？
这个问题从多方面来说吧。
第一，从人道主义来说，我觉得骑驴找马不太好，就像有个男朋友不满意，想再找个，就应该先分手再找。工作也一样，不然心里愧疚，对不起上对不起下的。
第二，从公司角度出发，看公司的规章制度，如果提出离职能让立马就走的话，那么你可以不用提前一个月。如果是公司有规定，还是提前打辞职报告吧。
第三，从工作角度来看，因为离职以后才能安心找工作，有时间有精力，还能找到更好的。否则可能会边工作边找，估计效率也不高，还影响你当下工作的情况。
辞职必须要有下一个目标吗？不确定下一步目标，就不可以辞职吗？
这个没有绝对要求，看个人一般人的想法是在离职前找好下家，骑驴找马基本是绝大部分人的想法，为什么这么说？因为这能缓解个人生活资金压力，同时能跨过“裸辞”后的空白期。
为什么绝大部分不会“裸辞”？出于个人经济压力，在找到下一份工作时，一般人会需要两个月的空白期。这两个月需要交房租水费以及个人生活费，没有收入的话，也是一大笔花销。
没有找好下家，一旦在短期没有找好工作，将会使得自己更加焦虑，打击自己的信心，从而降低工作的标准和要求，选择将就。反而找不到理想的工作。
那么还能“裸辞”嘛？当然阔以，而且也并不会比确定好下一个目标差为什么这么说？
当你有一定的经济基础，或者不用为房租及生活费发愁，再或者做好了两个月找工作的准备，那么“裸辞”不是事。甚至说“裸辞”更好。
为什么这么说呢？其一，你有更多的时间去选择工作，你的接触面会更广，其二，你完全可以利用这段空白期去学习，增强自己的工作技能，充实自己。因为从你工作后，你绝对找不到有这么充足的时间来学习。
当然，如果你完全没有经济压力，甚至还有富余，可以在这段空白期去旅行，放松一下自己，去自己想去的地方，原因很简单，你以后绝对遇不到这么长的休假。
一起读书！一起成长！一起遇到更好的自己！我是小信，一个有思想的书评人！打卡/时间管理者！愿我们一起同行！！！