实习生一般实习多久
国家规定职校生毕业顶岗实习期限是多久？（高职）？
国家规定职校生毕业顶岗实习期限是多久？（高职）？
《国务院关于大力发展职业教育的决定》第十一条规定一般带薪实习12个月。“2 1”教育模式，即在校学习2年，第3年到专业相应对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由学校统一安排就业。
《职业学校学生实习管理规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求，首次提出顶岗实习学生报酬底线，避免“廉价劳动力”现象发生，要求实习单位合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，以货币形式及时、足额支付给学生。
大学一般是什么时候开始实习？
大学一般是大四开始实习，如果是大专的话就是大三开始实习，有的学校是上学期开始实习，有的学校是下学期开始实习，具体看学校安排，像我们学校的话安排实习时间是大四上学期8月份到12月份，实习是学生踏入社会的一个过渡，所以，大家一定要好好把握，多学点东西。
研究生什么时侯实习？
这都是看情况的，研究生嘛，不同于我们之前接受的教育模式。大学之前都是集体上课，按教材学习，可以说给安排好一切你就只管学习就好了。但是研究生教育就像古代拜师学艺一样，进入师门跟师兄师姐导师学习。当然一般情况下研一都还是有公共课，专业课的。不过整个研究生期间来说，你呆的最多的地方，也是你学到最多东西的地方还是你们自己的实验室。
对于实习来说，首先看你所学专业，其实看你导师做的项目。如果专业性质研究方向以及导师的项目主要在实验室，那你研究生期间就在实验室了，如果校外，你可能会有好多时间都不在学校。
一般情况下，没有专门的实习安排，毕竟从你踏入老师的实验室都跟实习了一样。
所以调整好心态，你的研究生期间大部分时间都像在实习，你也会学到好多东西！
对于专业硕士。如果导师散养又没什么项目的话，只要没课你都可以去实习，但最重要的是7-8月份的暑期实习，因为这个暑期实习是有留用机会的，如果期间表现好，就不用那么幸苦的去秋招了。
大多数情况下，要实习，先把论文发了再说，否则免谈
大四即将毕业找了家单位，必须先去实习一个多月再给签三方，请问合理吗？
如果工作好找，那就不去了。
如果工作不好找，这个单位又是一家大单位，建议还是去。
也不过一个月的时间，还是可以接受。
感谢邀请
你所描述的情况，在实际就业过程中十分常见。用人单位一般称之为试岗。
之所以让实习学生过一段再签三方协议，从用人单位的角度考虑，一般有以下几种原因：
1.给双方双向选择一个缓冲时间
简单说，单位会利用这段时间考察新进员工是否符合岗位需求。
而学生也可以通过工作，了解岗位实际，思考自己是否愿意、合适这份工作，然后决定是否签约。
2.及时调整用人计划
试岗后，如果学生留下的人特别少，或有同学提出想调换岗位时。用人单位会及时根据情况调整、储备人才。
3.是否合理？
以前也有同学问过我，这种情况是否违法。
应该说，这种情况并不违法，因为三方协议本身的作用就是一种事先约定。在工作一定时间后，是需要依法签订劳动合同的。
所以说，没什么不合理的。
希望能够帮助您。
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你好，我想对于你来说，合理与否不重要，重要的是你是否能顺利进入这家单位吧。
那么是否能顺利进入这家单位，我们来分析一下。如果是HR和你做了正式的沟通，且有领导在场确认，那么召正式的员工可能性还是很大的。
那么为什么要实习一个月呢？一般正常单位都会有1-3个月的实习期，这一个月的时间是一个考察，看看新人的表现是否符合单位的要求。如果符合就签合同，如果不符合就一拍两散。毕竟现在虽然说人好召，但合适的人也不是那么多的。
至于为什么要签第三方，你可以在实习期和单位的其他人沟通一下，同岗位人员，情况是否相同。如果情况相同，而你又能接受，那就留下，否则可以选择离职。双向选择嘛。
双向选择，你情我愿，如果感觉不合适，咱可以再找别的单位。
找工作我们这辈已经没有切身体验了。但有一点是可以肯定的，那就是真才实学，不管你读多少年书，以及外国留学多少年，到了那个工作岗位，能够解决该岗位的实际问题，这就表达你的工作能力。所以:不必对其操心。如果是个花招式，只是时问题，迟早会被辞退的。
合理的，实习期便是双方选择的最后时间