工作中总会遇到让人讨厌的人
有一个特别讨厌的同事，但需要天天见面，怎么面对他才好？
有一个特别讨厌的同事，但需要天天见面，怎么面对他才好？
在回答如何面对之前，我先问一个问题：讨厌一个人的原因是什么？是对方的人品道德？还是对方的行为方式习惯？还是因为你无意中影响了对方的利益？在或者是，仅仅对方形象猥琐，让你不待见？
其一，如果对方没有在有意的为难你，挤兑你。很简单，不和对方深交往就可以，同事关系，工作上交集，公事公办。这个世界，不是每个人都能成为你的朋友，也不是每个人都一定要成为你的敌人。今天在一个公司，哪天离开公司了，谁还记得谁！时间是可以冲淡一切的。
其二，如果对方有行为性的针对你了。做好自己，强大自己。成功的人，和不成功的区别就在于，敌人有矛，我就有坚强的盾。你在讨厌对方的同时，也许对方也在忌惮你。不要做心虚的人，只要坚信自己，坚守自己的正确底线。面对对方的时候，故意抬头挺胸，气势上，气魄上胜过对方。更正确的做法，还应该若无其事的主动和对方沟通，把心虚气馁的包袱扔给对方。
其三，反省一下自己，是否某些地方无意伤害了对方，如果是这样的，那更应该主动和对方一起解除彼此的隔阂。看花不是花，看花还是花，一念成痴，一念成佛。把别人当做佛，你心里自然就阳光了。讨厌别人，把别人视为屎，你自己岂不也是一坨屎？
多看看书，提升自己的内心素养，成功的人没有敌人，只有对手。没有永远的朋友，也没有永远的敌人，在一起都是缘分。做好自己，做个善良的自己，做个强大的自己。
工作出色，却被别人抱团排挤，要如何释怀呢？
在这个世界上所谓的成功就是某一个里程碑的结束，而里程碑的背面又是一个成长的开始。所以成长比成功更重要，并且成长的速度决定成功的速度。
我们在岗位上默默守护着是我们自己的成长值而已，假如位置又非常重要，又被团队合力排挤的时候，一定要注意以下几点才可以避免这样的尴尬境地。
一.要全心投入的投入到工作中去，假如不被重视，并且自己的位置排挤掉，那证明自己工作的团结群众能力不够，以后要广结善缘。
二.如果领导也不保留我的岗位，那就证明我的能力不够胜任，我要继续努力，我的成长值还不够担当这个职位的使命，我还有成长空间。
三.做人要有格局，不要被眼前的排挤吓倒，而应该更加努力的去工作。古往今来的大成功者，无不是多灾多难，普渡众生者。俗称：只有用爱心做事业，用感恩之心做人，得人生大智慧。