三方协议签了一年然后要走可以吗
2021届毕业生签了三方又解约了算应？
2021届毕业生签了三方又解约了算应？
签署三方协议并不影响应届生身份,具体情况可咨询招考单位。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国普通高等学校毕业研究生就业协议书》的简称，它明确了毕业生在就业择业过程中学校、学生与用人单位三方之间的权利义务关系。
三方协议内容包括毕业生基本信息、企业基本信息、学校基本信息、工作岗位和工作内容、试用期、接收条件及违约金等内容。
签了三方协议不想去了怎么办？
第一，可以直接与单位进行沟通，大部分情况下对方会表示理解，然后单位方开具解约函即可；另一种情况就是单位不认可，这样会面临毁约金的问题，不想自己支付的话，可以寻求就业老师的帮助，帮忙与单位协商
第二，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第三，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
关于三方协议，签订后是否一年之内不能离开单位？
想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利益，必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：
１、是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续；缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生的资格。
２、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
相关法律规定：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。