成功面试的四个步骤是什么
面试中被问到原来的工作中有哪些成功与失败应该如何回答？
面试中被问到原来的工作中有哪些成功与失败应该如何回答？
我有十几年的面试官经历，在针对面试过程中经常会有面试官提出：请你回答一下过往工作中成功或失败的的问题，在回答此类问题时，一定要搞清面试官提问的初衷是什么，才能让你游刃有余避免踩坑。回答注意事项有以下几点：
1、面试官是考察你的逻辑思维和总结归纳能力：当你在回答此类问题时，不要在事情过程描述上流水帐式的长篇大论，没有重点和逻辑。成功和失败的案例也可能不止一件，要把自己经历过程中经验教训，有条理性的总结出来，并能说出成功和失败的原点。
2、面试官是考察你价值观取向：在对成功和失败阐述过程中，有时最能暴露一个人的价值观念，比如你在说明你失败教训过程中，总是强调东家一系列的条件不佳，都是别人的问题等等，就已经说明你在责任承担上的缺陷。
3、面试官是考察你解决问题的能力：成功必然有成功的因素和道理，在回答此类问题时，要阐述清晰当时的条件，存在的困难、解决的方案，最终达到的结果。这样可以让面试官看到你的做事风格，解决问题的能力。
此类问题属面试过程中开放性的问题，最能展示自己的时候，好好把握。希望对你有所帮助。
岗位竞聘第一发言好还是后面跟着？
第一个发言是好事。
一、你可以第一个解放，竞聘前多少会有些紧张，早结束早解脱，节省下来时间还可以做点别的。
二、只要去竞聘，一定想成功，认真准备，积极应对，谁都会对看上的人先入为主，后面有相同实力的人就失去了机会。
三、可以帮助后面的人，出来后别人一定会问你流程、问题啥的，你可以做好事帮助别人的。
四、第一个人很容易留下深刻印象，如果竞聘成功，对以后开展工作大有好处的。
五、不用担心后面的人知道了过程会比前面的人答得好，现抱佛脚作用不大的，而且应聘老师一般都比较有经验的。
以上回答希望能有所帮助。