没有经验怎么应聘
我想进华为上班,做普工,没经验可以吗？
我想进华为上班,做普工,没经验可以吗？
华为 s厂也挺大的，面试过很多人，但是有老人说想去华为需要做准备，不然一般都会面试，但是不是所有人都想去。许多人想做普通工人，但是他们做不到。;面试几次都不行，这也是进入华为的心结厂。首先，华为工厂对学历有要求，初中学历或者高中辍学都不行。如果你想弄个假学位，你可以 I don'我过不去。你需要提供证明，你会检查它。一般要高中或中专以上毕业。华为工厂现在有很多大学生。可以说大学生都在流水线上工作，自然不 我不喜欢学历低的员工。当然，唐 我不认为你可以高中毕业。你还需要相关经验，这意味着你必须在其他工厂工作过。一般最好工作一年左右，没有经验的普工不需要。除非你是今年的大学生，你才愿意考，因为大学生都在学校学过，工作入门速度比较快。可以说，年轻人想进华为当普工，那门槛是比较高的。不像富士康，人们愿意要，大多数人真的可以 t进入华为。但是一旦进去，那收入比富士康高多了。富士康的基本工资。;美国普工只有2000多块钱，但是你在华为可以拿到3000多块钱；;s厂，而且你加班比富士康还多。毕竟，华为 s手机这几年卖的很好，自然工作量很大。每天加班可以拿六七千元的工资。这也是普通工人工资最高的工厂。It 只是高工资自然要求高待遇，在华为工作压力大工厂很棒。It 不是线领导会天天骂你，而是他自己的考核压力。在华为，每个月都要考试。如果你考试不及格，那就很难了。如果你连续失败，你将被直接解雇。所以为了保证高收入，大家都自觉做好自己的工作，这也是能给高工资的原因。当然，也需要一个好的机制来留住员工。这里我推荐刚入职的业务员，前三个月是最辛苦的，因为对业务不熟悉，没有客户资源，销售技巧不成熟。这个时候压力最大。另外，企业对员工的开票要求非常高，基本上不开就会被开除 三个月的汇票。事实上，在低底薪加提成的薪酬模式下，即使公司不 如果不解雇他们，销售人员自己也会选择离开，因为他们没有能力离开。;靠基本工资维持不了多久。对许多推销员来说，it 他们的能力没有问题。我 我见过很多人。创业第一年，基本没钱赚，基本都在读书。但是经过一段时间的积累和沉淀，半年后爆发了，他们爆发了。所以，只给员工三个月的考核期，实际上会造成大量的人才流失，因为如果你不 如果你不离开，吃饭会成为一个问题。你怎么能继续？所以，企业要想提高良品率，就必须拉长培训周期，优化薪酬模式，让员工在开票前能够承受。其他工作来提高你的薪水。
什么都不会的人了，该怎么找工作？
什么都不懂的人是可爱的，就像一张白纸，在上面可以画出最美的图画。一个二十多岁的漂亮女孩赢了。;不要被男人讨厌，因为她不能。;不要。又一个小笑话。我是说，你可以。;不要因为你能做什么就什么也不做。;不要做任何事。反而这样的人更讨老师喜欢。只要你不是四十七八岁，就可以 不要做文盲。只要初中或小学毕业，就能写出菜名和各种调料。要学厨师，可以去技校读两年，先去中等规模的酒店。只要你肯努力，速度快，很容易找到人在酒店工作。还可以学美容美发美甲、、、、