员工跳槽最好的解决办法
刚入职员工接到了更好的offer选择要离职，这种情况怎么改进？
刚入职员工接到了更好的offer选择要离职，这种情况怎么改进？
做HR时间长了，就会慢慢习惯了。
很多候选人在跳槽的时候都会手握多个offer，有的来得早有的来得晚，都是双向选择。
作为一名招聘人员，唯有练就一颗强大的内心来应对这种情况，毕竟找工作非常讲究缘分。
和想离开公司岗位而公司想留的人怎样谈话？
很高兴回答你的问题。
想离开岗位证明人家不喜欢在这里上班，而公司想留证明公司认为人家是个人才。对公司有用。
第一，你要想办法确定他是什么原因想离开公司，是因为薪资待遇，还是因为公司规章制度，还是因为公司一些员工欺负等问题。然后在对症下药。
第二，他肯能会觉得公司太小或者对公司前景不看好，公司发展规模得不到他的期望。
第三，有更好的公司挖他走了，
根据以上3点。你在给他谈话，解决好他心里所产生的矛盾，从而给你他在公司树立远大的理想梦想。我相信。一般职场人都愿意轻易离开自己的公司。
希望回答对你有所帮助。
谢谢