职场新人如何搞定老板
职场上怎么讨好老板？
职场上怎么讨好老板？
讨好一个人无非是“投其所好”，职场上也同样如此。
正所谓需要的才是最好的，老板“所好”什么，你讨好的内容就是什么。而作为一个老板，不仅仅是需要你为公司做出来的业绩，只说业绩，太假。生活、感情、人际交往等方面都可能存在需求，毕竟老板也是一个普通人。
首先，作为一个公司的管理者，老板的需求是利益，你的业绩是最好的讨好方式；老板的需求是公司发展，你把下属管理的可圈可点是一种讨好方式；公司文化是一种软实力，你将自己的正能量带动到公司文化环境中，这也是一种讨好方式。
其次，作为非领导时，老板的感情出现问题，你送上一些真诚的建议；老板熬夜加班身体不适，你送上一杯咖啡或一份药品；老板未吃饭，一份面包可能都让他对你另眼相看，如此事情，不胜枚举。
小到给老板递一支笔，大到公司高业绩，老板所好，才是你需要做的“讨好”。
所以，适当的讨好是一种职场生存与升值技能，但是讨好，不是戴着一张面具，学着八面玲珑、圆滑世故；也不是放弃自己的原则，在勾心斗角中虚情假意，你的讨好最终应该是正面的。谢谢。
职场中，上司该如何处理和女下属的暧昧关系？
暧昧个啥，根本就不需要和异性同事有暧昧关系。
在职场上，我们是工作的，不是过来处对象的，处对象可以在很多地方，还是那句话，职场上，我们就像和很多人在竞争一样，茉莉结合案例说一下自己的看法，也希望其他朋友有建议可以一起分享。
实际案例
茉莉当时在国企，三个平级的同事，两个男生都在追一个女同事，女生是茉莉的也算是能说句话的人，茉莉当时没有给任何意见他们。但是看着这三个人，女的不能好好工作，两个男生在工作时间竟然吵架升级到打架，茉莉觉得真的挺丑的，如果你说为了工作争执，还是有点理由，为了这个事情，给同事领导留下不好印象，真是怪怪的。
后来女同事和其中一个同事结婚了，同步其中一人辞职，跳槽去外面。
这三个人，无论哪个，有时见到茉莉，表情都是比较尴尬的，毕竟茉莉是领导的秘书，估计领导也说过他们，所以大家也觉得尴尬。
茉莉觉得不尴尬，只是觉得不值得。
天涯何处无芳草
其实就是因为大家都困在同一个环境，才觉得对方特别好看，特别吸引人，广袤天地，其实我们可以找到和自己更匹配的对象。有时分得清楚一点是好事啊。工作就是工作的地方，其实虽然每个人的精力都有所不同，有些同事可以兼顾很多事情，但是茉莉觉得上班还是应该专心一意做好工作的事情，要不会什么都做不好。毕竟是爱着的人，一个眼神，一个动作，也会让自己心神不宁，如果是没有感觉了，估计也就不爱了，那谈什么感情?
综合来说，茉莉一直不支持办公室恋情，希望职场新人能对自己有个充分的认识。