怎样用函数统计一个月正班工时
动态考勤小时怎么算？
动态考勤小时怎么算？
考勤公式这样计算:正常上班时间是8小时，那么如果中途有人请假，比如说正班请了2.5个小时，实际出勤了6.5个小时（就拿一个月30天来算，不休息），一个月出勤正班工时30*8—请假2.5小时240-2.5237.5小时，一个月的出勤天数是：29 6.5/829 0.8天29.8天。
考勤正班加班怎么算工时？
这个很好算的，五天8小时工作制的话一个月上满22天算正常班，可以拿到基本工资及福利，超过的工时算加班的，例如平时加班一小时1.5倍工资，而节假日加班3倍工资。周六周日上班2倍工资每小时。把这些加班做个汇总然后计算工资就可以了。
制造业如何通过计算工时计算人工成本？
按厂里的工资待遇来核算人工成本，比如：所有一线员工的工资是底薪加加班费，底薪是2200，平时加班费20块一个小时，周末加班一个小时是28元一个小时，今天员工上正班8个小时，加班2个小时，那今天的人工成本悬2200÷22 2X20再除以10等于14，那今天一个员工的纯成本一个小是14元。
记考勤时所说的正班天数是指什么？
正班天数其实就是指平时上班的天数(通常是周一至周五,和周末调休的话也有可能是周六日)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系。
京东工时制度a什么意思？
意思是大部分格式合同，是指一天八小时，周五天的工时。
1、制度工作时间
月计薪天数＝（365天-104天-10天）÷12月＝20.92天
20.92天×8小时≈168小时
2、日工资、小时时间
月计薪天数＝（365天-104天不剔除法定节假日）÷12月＝21.75天
21.75天×8小时174小时
考勤公式？
答:考勤公式这样计算:
正常上班时间是8小时，那么如果中途有人请假，比如说正班请了2.5个小时，实际出勤了6.5个小时（就拿一个月30天来算，不休息），一个月出勤正班工时30*8—请假2.5小时240-2.5237.5小时，一个月的出勤天数是：29 6.5/829 0.8天29.8天。