boss直聘频繁操作
boss直聘有人主动联系你，晚回好吗？
boss直聘有人主动联系你，晚回好吗？
最好是上班时间回复。
在boss直聘里一般都是招人的都是公司的高管或者是公司老板，如果对方给你发的消息，你没有及时看到，你可以选择不回复，但千万不要挑别人休息的时间去回复，一来打扰了别人休息，对你印象也不好，最好在上班时间10点左右或者下午3点左右。
boss直聘验证次数超限？
就是你使用次数频繁所以才会次数超限
boss招聘为什么显示账号异常状态？
可能是用户存在一些违规的行为，被网站标记。
在boss直聘网站上，如果你发现一个用户出现行为异常的提示，往往是这个用户存在一些比较明显的违规行为，而被网站记录下来同时告诉与他联系的各个人，这种情况你要明白问清楚他究竟是什么情况被违规了，所以这一点很重要。
boss账号被长期锁定解决方法？
boss账号解封方法/步骤：
1.看到BOSS直聘,看到打开；
2.打开BOSS直聘,看到职位；
3.点击我的,看到帮助与反馈；
4.点击帮助与反馈,看到反馈与建议；
5.点击反馈与建议,看到(输入目前账号已经被锁定,请求解锁,输入反馈内容不是一定的,这个可以输入不同的理由,只要表达的意思解锁账号就可以),看到提交。
boss直聘怎么看一个月之前的记录？
boss直聘看不到一个月之前的记录。
boss直聘的聊天内容只保留30天，无论消息列表还是具体的历史消息，除非进行特殊标记才不会被清空。
清空原因：
1、产品角度：信息的时效性大多数的用户不会和同一个公司在boss直聘上来回拉扯30天及以上。况且绝大部分情况下会转移到电话/微信/邮件沟通，boss直聘相当于破冰软件。简单类比陌生人社交产品可知，大多数的陌生人社交最后不都会导流到其他IM吗？如果做针对性的用研估算用户和企业HR之间在boss直聘上的交互内容应该控制在三屏的对话列表/记录的量级以内。
2、需求场景角度：求职场景的高频与否及时间分布特征一般来说找工作都是在一段时间内密集的找，找到之后就很少登录招聘类产品了，那下一次再频繁地登录就是换工作的时候了，这时候之前的聊天记录对用户来讲不大意义。
3、后台角度： 节省系统资源清掉没有效力的历史冗余数据有利于节约服务器磁盘空间，简单评估一下，boss直聘这样量级的产品一天内，带状态变化的字段的空间占用量字段状态变化的I/O并发量也是非常的大。