如何有效激发员工的内心动力
如何鼓励员工多主动交流和学习？
如何鼓励员工多主动交流和学习？
我认为交流学习应该是企业给职工提供方便与信息，一，员工每天工作在岗位上，基本没有接触外界世界的时间，所以他们无法及时得到能够提高自身业务学习的信息，而企业管理者和同业或其他企业之间的联系要多，并且能及时了解市场所需技术及正当培训渠道，除非这个企业不想发展，不去主动了解市场和人才技术所需，压制人才发展才不提供能使职工成长的培训信息。如果企业不提供培训信息和培训内容，让职工业余时间去主动学习，那是盲目的，除非职工个人需要，但不一定跟你企业所需技术挂钩，职工学习什么都是与企业的生产利益无关。二，每个人都是好学的，因为生活需要，和学生被动学习不同，所以不用担心职工不想去学习，只要企业肯提供这样的学习福利给职工，哪怕是业余时间，他们也会去学习，不学就不适应职业需求，岗位晋升，这动力企业何愁职工不学习，不进步？！只要企业管理者对于职工进步认识开明，信息开放，提供学习机会，职工会积极配合并参与到学习中来！一个企业的强大需要高素质，高品质的职工做先锋，这个管理者才能成为一个成功的企业领导者！才能做强一个企业，接受双赢就是你的成功！
国企上班，如何调整心态？
不经意间看到你了，你的问题。我也想和你一起分享一下。
嗯，你也已经40岁了，在国企上班儿，你说现在也没有个盼头。国企的工作是比较安逸，所以导致你现在这样的状态。要我说反正已经这个年龄了，还不如工作也不要丢，工作之余再做一点自己感兴趣的事儿。好好冷静思考一下，要做的事儿尽量是正能量的，为自己的孩子和家庭多考虑一下。人生的路还很漫长，认真对待你选择做的事情，一定能干出一番成就来。自暴自弃，得过且过，终将一事无成。
另外沉下心来多学习，多读书，从书中去领悟更多的道理。人到中年你也有一定的阅历了，是非能辩，用心体会，慢慢的你就能感受到生活的些许意义。不是所有的人都能成功，都能成就一番事业，所以说平常心面对。多花点时间陪伴你的家庭，陪伴你的孩子。如果在国企你对所从事工作还有相当的兴趣的话，继续努力也为时不晚。大器晚成的人也很多，培养在某一个方面某一个领域的兴趣，钻进去好好深耕，你就会有建树，光明在前。