1月1日加班工资怎么算
1月1号休产假什么时候上班？
1月1号休产假什么时候上班？
产假包括周末及法定节假日，比如像端午节和五一劳动节这样的法定假日是算在产假里面的。
产假如果有法定节假日，不产生延长。
另外，产假包括周末及法定节假日，正确的说法是98天，而不是90天。
产假给予延长的情况和时间是：
98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2022年1月1日放假安排及调休？
国家规定每年1月1日元旦节放假一天，所以2022年1月1日放假，正好这一天是星期六就调到1月3日星期一休息，这样2022年元旦节放假安排就是1月1日（星期六）、2日（星期日）、3日（星期一）。1月1日放节日假加班给3倍的工资，1月2日和3日加班给2倍的工资。
用EXCEL表格怎么统计一个人一个月的加班时间？
1）加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班，延长休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。《劳动法》中规定了加班时间的薪资计算方法。
所以首先要了解哪些工作时间属于加班，然后计算总体的规定时间外的加班时间。
2）所需表格：考勤表。
考勤表中详细记录每天的上下班时间，规定的工作时间，想减即得加班时间。
将每日的加班时间合计后，算出一个月的加班时间。
3）方法步骤：
①作出一个月的考勤表。下面格式供参考。
2022年春节加班费是哪几天？
2022年2月1日—3日
春节是中国人民的传统节日，忙碌了一年的人们，都在往家走，与家人团聚，欢度春节。放鞭炮，贴春联，包饺子，守岁。其乐融融。但是也有一些特色的岗位不能没有人值班，如医院就需要二十四小时有人为病人看病，所以说，让这些不能与家人团聚而坚守岗位的人白白付出，国家在这三天发百分之三百的加班费，点赞。
如何计算上一年度平均工资？
一、上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。
二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、
加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。
三、如果有一个员工是去年6月15日来公司的话就是他6月份至12月的总的应发工资 （包括员工个人缴纳的社保和公积金包括在里面）除以6.5个月就是月平均工资。算平均工资的时候一般不需要扣除病事假（除非他请假达一个月以上）员工个人缴纳的社保和公积金也应该包括在里面。