面试吃亏怎么补救
面试说你的工作经验不适合这份工作，该继续争取下吗？
面试说你的工作经验不适合这份工作，该继续争取下吗？
如果非常渴望获得所要面试的工作，肯定是要继续争取下去的。
任何一份工作，都是从“没有经验”，要“经验丰富”的，这是一个过程。不可能刚开始就会给人以“经验丰富”的感觉，即便是口才很好，说动了面试官，给到面试官以“经验丰富”的感觉，但是却实际上没有经验的话，即便是应聘成功，获得了高薪，也很容易就被辞退的。
当面试官说“经验不适合”的时候，可能是有两种情况：
1.如果面试官觉得求职者条件还不错的话，说“经验不足”，是为了再压一下工资。此时，如果求职者非常想获得当前的工作，而且真的是经验不足的情况下，确实可以适当地调整一下工资预期。
如果这份工作真正有收获的情况下，随着自身技能提高，以后工资涨上去是水到渠成的事，即便是当前的公司不再涨工资了，或者是涨得慢了，那么那时有了足够的技能，也可以跳槽去到另一家公司了。
2.如果面试官不想要当前的求职者，觉得他不适合当前的工作，无论是求职者是否真的是“经验不足”，此时面试官说“经验不足”可能只是一个借口。有的时候，求职者可能本身的经验非常多，但是面试官觉得他不适合当前的工作岗位，那么也可能说“经验不足”这样的原因。
因为任何一个行业，即便是在经验较为充足的情况下，也不可能“面面俱到”的。比如编程行业，可能一个人能够熟练某一种编程语言或者某一个业务领域，但是不可能熟练所有的业务场景，如果面试的时候问的问题很偏僻，其实在实际工作中，这就会上网去查资料了，但在面试的时候，无法查询资料的情况下，当然回答不出来了。
所以，有时候，“经验不足”或许只是一个理由。如果求职者非常希望得到当前的工作，那就再尽力争取一下吧。但是如果实在是争取不到，也只能是“随缘”了。很多时候，只要是自身尽力就好了。
感觉一起上班的同事瞧不起我，我怎么反击得回一切损失？
做好自己，改变自己，提升自己，让他停留在瞧不起我的阶段吧！