就业准备阶段常见的心理调适方法
新时代如何自主就业？
新时代如何自主就业？
个人认为，时代在不断的发展社会需要的人才也在不断的变化当中。作为就业人员的我们必须首先具备良好的职业素养。这个比能力更重要，能力可以后天培养但是一个人如果最基本的素养都没有的话是很难就业的；然后是思维上的转变，我们的思维不能一成不变不然很难跟上社会的脚步，这里呢就可以多学习。跟什么样的人在一起就会成为什么样子的人，去靠近那些正能量的人；再者的话要学会借力，有的人什么都没有但是他会借助外力一样可以成功但是有些人天生有副好牌但是不知道怎么打照样输的一败涂地。
如何准备新工作的面试？
校招面试，想找好工作。需要从个人和企业两方面来看。
针对个人：如果想找到自己的理想职业方向，那么最直接的还是要不断的提高自己的专业技能。当然，也有一个相对的捷径就是，每次都要清楚的记住面试官的问题，有哪些点。然后回来之后，顺着这个点，深入的学习这个点的相关技术。
另外，如果你学java，可以给你提供一个java工程师的技术清单，供参考：
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针对企业：有些企业你也不用太在意，有的企业明明不怎么招聘java，故意为难人。对于一个应届生来讲，什么都懂这个是不太现实的。懂一些基本的，然后了解的非常扎实。这才是企业面试的重点。像这种面试的太广，不深入的，我倒建议不用太理会。反正，我不会太这样为难学生。最重要的是，看学生的素质，逻辑思维能力。通过已具备的技术，看这个人对技术的悟性。
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大学生就业过程中如何调适心理障碍？
大学生在就业过程中常见的心理障碍 1、自卑心理。
一些学生认为自己实力不如他人，学校名气不如名校，在就业过程中缺乏信心，缺乏勇气，不敢竞争，导致自己丧失就业机会。
2、焦虑心理。
这一时期，很多同学会过多考虑自己愿望能否实现，用人单位能否选中自己等问题，精神负担沉重，心神不宁。
3、怯懦心理。
有些同学在面试时面红耳赤，语无伦次，答非所问；有些同学在面试或试教中怕说错话以致影响用人单位对自己的印象，从而小声说话或不敢说话。
4、依赖心理。
有些同学不愿把自己推向市场参与竞争，而是把希望寄托在父母、亲戚、朋友身上，依赖他们找工作，产生一种非常不积极的求职态度。
面对以上问题，我们该如何进行自我调适 1、自我反省。
遇到困难要冷静思考，重新评价、定位自己。
应当明确自己的择业方向、爱好、特点、性格、气质；多想自己最适合干什么，自己的优势和劣势是什么，自己择业失败最主要的原因是什么等等。
只有通过客观评价，才能使自己在就业中处于更有利的2、适度宣泄。
因受到挫折而造成心理失衡时，可以向老师、朋友倾诉，或者进行适当的体育运动。
3、正视现实。
现实是客观的，对自已有利有弊，关键是怎样用“利”来消除“弊”。
同时也要调整期望值。
4、敢于竞争。
不敢竞争，是就业咨询过程中发现的很多毕业生存在的问题。
“毕业生与用人单位双向选择”，与过去的分配制度相比，充分体现了竞争机制。
同学们可以结合实际，通过适当的途径和方式推荐自己，要敢想、敢说、敢干，充满信心地迎接挑战。
敢于竞争，还要善于竞争，单靠“勇”还不行，要“有谋”，面对职位、面对对手，要深思熟虑，掌握技巧，抓住重点。
5、不怕挫折。
有些同学遭受挫折后，就抱怨社会不公，自暴自弃、丧失信心。
在这样的心态下去求职，一般都不会成功。
试想：连自己都不相信自己，谁还能相信你 因此，必须保持平衡的心态，寻找自己失败的原因，吸取教训，去面对新的竞争。