求职该怎么开口
面对开口就问薪水多少的求职者，你应该怎么办？
面对开口就问薪水多少的求职者，你应该怎么办？
对于这个问题，我觉得首先要看候选人面试的是什么岗位，具体要求是什么。
如果是量化需求大且招聘较高的基层人员（例如流水线员工），我觉得这个面试开口就问薪水也算是合情合理，这类型求职者相对文化教育水平不高，有些候选人说话也比较直接，且没有太多面试经验。作为企业方，更应该注重该类候选人的人岗匹配任职资格是否匹配，是否有足够的胜任力能做好岗位职责，以及候选人潜在特质（例如稳定性/求职动机等）
如果面试的岗位偏向中层及以上岗位，开口就问这个问题我觉得基本不会通过，作为有一定职场经验的工作人员，应该也有一定经验知道怎么沟通表达才能获取这个岗位的offer，就算能力性格都匹配，但是情商不够在职场上和领导或者跨部门人员沟通也会有很大矛盾，另外开口就问薪酬也一定程度上是对企业方的不太尊重。
综上所述，不同岗位不同资质的候选人要具体分析，不能因为候选人一个表面反应而忽视了他本在本质，面试过程中候选人有不恰当的表达，也需要继续提问其他问题，多维度评估候选人综合能力，考察其是否匹配岗位，是否匹配企业组织文化。
开口问工资，分这样的情况。
1、一线员工或者体力劳动者：大家去哪打工工资待遇都差不多，选择机会有很多，这种工作大都明码标价，问清楚，才会进行下一步面试体检。
2、猎头推荐的工作：因为不是和企业直接沟通，所以大家和猎头也就敞开心扉的聊天了，了解大概，自己同意薪酬，猎头才会推荐你的简历到企业hr。
所以，开口问工资，分清场合，问问也正常，即使直接去企业面试职能，面试完，也可以问大概。
想去朋友公司上班如何开口？
對於這個這個想去朋友公司上班兒如何開口這個問題嗎？我可以給你回答，你說你想上朋友的公司去上班兒去。不知道該怎麼開口，那有什麼嗎？晚上沒有事情，到他家裡買點兒水果帶著。禮品上門兒就行了唄，一切事情都好說，你們是朋友，有什麼不能說的呢？
说话的艺术---求职之如何推销自己？
1、要集中注意力认真听取对方在问什么问题；其关注焦点是什么？
非常忌讳的表达方式就是：对方问题尚未完全讲完，应聘者就开始接话了，给人以轻浮和不专业之感。
其实在求职面试的沟通过程中，应聘者如果对问题尚未理解时，完全可以请对方解释一下的，这丝毫不会减分。
当然，如果你一定要磨磨蹭蹭地缠着人家一再解释问题，那么game over，滚吧，别浪费时间了。
2、任何解释和说明都不要背离简历，否则就会被判定为简历造假，枪毙百分之百。
3、突出优势，强调最拿手的部分。
4、重点突出自己曾经取得的成绩，最后现场亮一下图片、证书、视频这类，以求加深可信度和印象。
5、不知道的东西不要乱讲、对坐可能就是专家。
6、别迟到、别过程中刷手机、接听或拨打电话、别盯着帅哥美女目不转睛、别没个样子、注意形象和礼节、注意保持落落大方的状态。