同事关系怎么相处
在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？
在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？
关于这个问题我还真的可以说说，我是在国企工作的，我同事中还真有这么一个心机同事，时不时的耍点小聪明沾点小便宜，故意在领导在场的时候关心你正在做的工作（需要离开办公室做的事），其实我们大家（她对每一个同事都这样）都明白她想表达的意思是什么，当然也包括领导，还有很多事情她都会使点小坏，我和我的同事们大多数的情况下都忽视她，我呢，看心情，一般情况我是一笑而过，不想忍了想皮一下的时候就直接点穿她的不怀好意，看着她老羞成怒的样子也挺开心的，一般这种小人脸皮够厚伤不了她的。当然要真的对付有心机的人还是要自己做人做事都够好，别给她伤你的机会，大多时候有心机的人做的事旁人都心知肚明，只是没伤筋动骨，也不跟她计较罢了。
进入单位四个月了，还是感觉融不进集体，同事都有自己的圈子，感觉很孤独，我该怎么做？
感谢邀请。
解决这个烦恼，要分四步走。
第一步，正确看待，这是一种非常自然的现象。
很有意思的是，这就是中外区别。国外的人特别善于沟通，老员工面对新人的时候，会主动的来沟通，新人进入一个集体，也是这样。但是我们中国人，恰恰都是很喜欢封闭，封闭是因为安全。所以中国人会建立各种圈子，圈子就是为了保护自己。
第二步，努力做好自己。刚进入一个新的单位，面对新的工作，正好利用这时间静下心来研究工作，尽快进入角色，熟悉各项业务。
你放心，如果你能尽快的适应工作角色，找到工作状态，做到很优秀了，自然会有人来找你，你不会缺朋友的。
第三步，小心提防第一批来和你主动沟通的人。
我就是吃了这个大亏，刚参加工作的时候，发现很多人都是在审视着自己打量着自己，就是没有人主动的和我来做朋友。一两个月过去之后，真的有人来找我吃饭了，找我下棋了，我们迅速的成为好朋友。但是十几年过去之后，我才发现，活活的被这些人坑了。
因为这几个人也是所谓的不合群的人，被大家所排挤的人，他们也希望找到知音。那么来个新人，他就会迅速的拉拢你。但能跟他们学什么呢？只能是不务正业。让更优秀的人失望。
第四步，走入正轨。一定要耐得住寂寞，只要经过了这段难熬的时光，好朋友，真朋友一定会向你抛出橄榄枝的！