个人所得税和实际入职时间不一致
离职证明里的入职时间怎么算？
离职证明里的入职时间怎么算？
离职证明你的入职时间怎么算？
回答:离职证明里面的入职时间根据你与单位签订劳动合同时的起始时间为准。离职证明里面的入职时间是非常重要的，一定要如实填报，不能有差异，这对于你后期入职是非常重要的一个事情，证明你在这个单位的一个工作经理时间。
个人所得税app上的受雇时间和实际入职时间不一致怎么办？
实际的入职时间是2018年10月，社保缴纳是2019年4月。但是个人所得税受雇时间是2019年7月，个人所得税的受雇时间是依据什么录入的呢？这个时间是准的吗？是公司实际给填报的信息吗？造成时间不一致的原因是什么呢？
入职信息有公司申报填写，具体详细情况可以找单位咨询。关注我，获取更多法律知识。
我做过多年的个人所得税申报工作，这个问题我来回答。
个人所得税APP上的入职时间由用人单位填报，它应该跟您的实际入职时间保持一致，因为这会关系到您的工资薪金以及各种附加扣除、专项附加扣除的累计期间，进而影响您的个人所得税计算扣缴金额。
在累计发放工资数相同的情况下，填报的入职时间越晚，累计期间越少，扣除金额越少，需要缴纳的个人所得税就越多，所以对您是不利的。
对于当年内入职时间填写不正确的情况，可以找你单位负责个人所得税申报的人员修改正确，这个一般是人事或财务部门负责。协商解决不了的，可以通过个税APP界面进行申诉，逾期仍未解决的，税务机关会督促解决。
像您问题所说，如果是上一年度填报造成的信息错误，用人单位应该没有修改机会了，目前正处于个税汇算清缴期，您可以在个人所得税APP界面尝试进行修改，如果无法自行修改，建议携带身份证和工资单、劳动合同，前往主管税务机关修改。
希望我的回答能帮到您。
请领导帮忙。
新入职员工个税怎么算工资？
员工缴纳个人所得税是按照他的工资薪金收入确定的，根据2019年1月1日开始施行的新个税法规定，员工应纳税所得额月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
跟工资总额有关，与新入职无关
新入职员工个税怎么算工资？
个税是按照国家相关规定进行扣除，与入职时间没有关系。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
个税起征点从2019年1月1日开始，由原来的3000元调整至5000元，并且还有一定免税政策。比如赡养老人，有房贷，抚养子女等，根据新政策，会给予一定的减免政策。
计算方式：应纳税所得额月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
这些相应的政策，无疑给很多收入高的人，带来了很大的福利。
公司税不分新老，工资多与少，交税是不一样的！
个税怎么算工资？ 你这个问题问的都是问题！， 现在5000以内免征个税，
如果超出5000你就可以自己算出来了