公司如何打造自己的企业文化
学而思的企业文化？
学而思的企业文化？
企业文化是：
愿景：打造中小学教育第一品牌
使命：成就学生梦想
核心价值观：成就客户、务实创新
精神：凡事全力以赴
校训：学习改变命运
教育理念：品格教育、励志教育、爱心教育、趣味教育
用人理念：做人比做事更重要，务实比口号更重要，学习比学历更重要，反省比经验更重要，创新比模仿更重要，成长比利益更重要。
企业文化专员的晋升空间、发展前景？
企业文化专员具有很好的发展前景，尤其是你现在主要做的是员工关怀和员工沟通方面，原因如下：
1、 企业文化越来越受到企业的追捧和重视，目前各类企业文化的培训越来越多，企业的负责人也希望借助企业文化打造一支具有向心力和凝聚力的团队；
2、 目前企业的员工基本都已经不会受物质的困扰，他们的需求越来越来多的来自于精神层面，他们需要被理解、希望被认可和接受等等，而这些都不是通过一些硬的物质环境和条件能满足的，企业文化恰好可以解决这一问题；
3、 企业文化打造的是否成功甚至直接影响着一个企业团队的整体工作效率，一个不融入企业文化的人可能很难再企业中长期生存下去，这个时候作为文化专员就发挥着很重要的桥梁作用，将员工和企业文化融入一体；
4、 自身提高方面来说，企业文化专员可以很好地锻炼一个人的协调、沟通、表达等能力，对于个人综合素质的提高非常有益，也有助于以后站到管理岗位。
如何创立一个公司，如何带好团队？
如何创立一个公司，如何代好团队吗。一，你要根据你自己的，想象力而定吧。千万不要刚看着某某谁，创业公司，记出了名，又创了很多的利益，成功又成了名。二，你先根据你自己的，正个家庭的经济事力，各项工作能力，外界人事关系，你有那一行的特殊本质条件而决定吧。三，你要看看这个大市场的控间，干什么能占立，一定的有事。先选择好路子，看准项目，千万不要做一夜想，必须较他，梦想成真，为原则。四，你代团队的问题吗，必须有钱才能养团队，创造财富，如果没有钱，空口言谈，你代不好团队，你的有钱，开工资，团队才能给你工作，他们的工作才能，给你创造事力。你的工作方法，你的工作态度，你的会用人，你的用准人。如果你拿着黄金，当了白铁。拿着生铁，当了黄金。这些问题说起来就是几句话，但是做起来很难，难的不会，会的也不难。也挣钱，也赔钱，都是正常的事。五，都是说是怎吗考查，考查的问题，对还是错很重要。也能有用，也可能没有用，那就看你，会用不会用的问题了。你先问问你自己吧，谁也不如你自己，对你自己有数吧。你就好好的想想，自己，给你自己做决定吧。我说的不一定对，请你看看大家，朋友们怎吗说的吧，谢谢。，，，