与四种典型的同事相处的技巧
生活中，该如何与不喜欢的同事相处？
生活中，该如何与不喜欢的同事相处？
在社会的活动与工作中，时有遇到不喜欢与其相处的同事是很常见的现象。这种情况的产生，就是双方在一些处事看问题交流方式上，差异较大所至。同时你不喜欢和别人相处，别人也未必喜欢与你相处，是相互的关系。这其中就显见那一方是是明智胸襟宽广的人，将这事淡化，除有必要的业务往来，余外的能交流就交流，不宜交流各行各事多也利好多多。还有一种情况，有一种性格的人，你不喜欢与其交流，但这个人没有或不思考别人有这个想法，这便是交往中的特别，不知道诸位经历过没有。总之，社会生活是一门活的大学问和艺术，对人生也至关重要。
同事之间年老的与年轻的如何更好相处？
当职场新人遇到职场“老油条”，应该如何更好的相处？
尊重：年资深的同事，职场经验丰富，职场新人宜多请教；同时，老同事年纪大，从年青人身上学习最新资讯和技术，可以及时更新知识储备。
平等：职场老人不能占新同事便宜，要求他人承担自己的工作。经常听到职场新人吐槽老同事对自己指手画脚，又不好意思发作[捂脸]。
支持：作为团队，有共同的目标和任务。同事间需互相支持，而不是互相拆台。
鼓励：职场老人多给机会新人锻炼，给予更多的支持；新人也以更包容开放的眼光去面对老同事，这样有利于同事关系促进。
诚然，由于每个人的背景、经历和观点都不同，职场上难免产生摩擦。惟有各方摆正心态，方能建立良好的合作伙伴关系[耶]