人力资源管理未来趋势
人力资源行业发展前景以及利弊？
人力资源行业发展前景以及利弊？
挺好的。
人力资源这个行业，在体制内叫组织部，在体制外叫人力资源部，也就是hr，自己做生意叫做猎头，总之，有的做。
首先是体制内，体制内的人力资源专业性之强，丝毫不比外企差。先不说培训、评职称这类，就当是提拔干部，从酝酿、考察、评议、上会研究、公示、任职，每一个环节都不可或缺。也很需要这方面的人才。
体制外的人力资源，也是很好的。说白了选拔经理层，管工资啥的。设计工资绩效是一件很严谨的事情，非专业不能做。
如果是hr，能上升到这个高度，说明你在行业内已经小有地位。猎头专门干挖人的勾当，但是这种服务性的工作，比起卖货更高端，收入也比较可观。
张雪峰谈人力资源管理？
该专业非常好，目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。所以学习人力资源管理专业发展前景非常好。
大学本科，人力资源管理这个专业有没有前程？
工作是否好找？主要是学什么,毕业后做什么？
看到你这个问题，我觉得应该跟你说一下我个人的一些看法，现在企业面临各种挑战，其实最大的还是科学管理挑战，你选择的这个专业是一个技术性要求特别强的专业，未来就业还是很好的，因为企业需要专业的HR来做管理，那么会对人力资源工作人员要求年年都在提高，所以大学四年务必先拿到人力资源三级证，毕业之后拿到中级，三年以后拿到高级，如果要是考研之后再有资格证，加上你的工作经历会更好。如今的人力资源工作已不是简单的招聘工作，做一个好的HR工作人员就要对自己严格要求，比如法律，计算机技能懂得越多越好，当然你不想优秀就会抛出学这个专业无用论，看了一些回答，只是不想误导好多人而已，大家可以持不同观点，但是事实会证明一切。
中国社会发懂太快，企业更新转型更快。若然，你现在读本科，选择人力资源管理专业 ，我劝你放弃，前景不大乐观。主要表现在:一是所有企业需要HR都要三年以上工作经验；二是这行业需要极大的信任，一般是老板亲信或亲戚担任；三是即使你空降成功，也不能落地，既很快被劝退或辞职。由此，你，最好选择以后方便就业的专业就读。预测四五后毕业后方便就业的行业！否则，毕业等于失业。