职场中太老实没有底气怎么办
当你在职场遇到套路满满的同事，怎么办？
当你在职场遇到套路满满的同事，怎么办？
在北上广工作，一块合租的妹纸是老实人，凡事都是细心为对方着想，脾气特别好又耐心。可是老实人就是容易被人欺负，她负责的业务遇到了心机婊，暂且称呼遇到的这个人为“”“小白”“”，小白太会来事了，装无辜，装弱势，装啥都不懂，装了一天。第二天，她还细心跟小白解释该如何处理问题呢，突然就被leader带过去问责了，一脸懵的她不知道是这个一直跟她说什么都不清楚，啥都很迷茫的小白给她leader参了她一本，告状说她不给权限等等。
我闺蜜说业务合作有的是公司有限制的，肯定不能随意合作，关系到公司形象，所以想汇报下是否可以合作再告诉她。结果倒好，汇报结果还没下来，就莫名被大leader问责了。呵呵……而且我当初这么帮她，第二天就把我告状，晚上就五分钟不到，小白像换了一个人似的，也不说迷茫啊，不懂什么的，突然特别有条理的把所有工作都汇报交给大leader（顺便把闺蜜的功劳一并汇报进她自己的），我也是醉了……
闺蜜回来给我哭诉，我劝她，早点遇到这种人也挺好，吃亏也是长见识啊。现在躲不开她，只能防着点她，别起码抢你功劳。
如果是你，你们会如何处理？
比宫斗剧还要精彩！如果工作有交集，自己注意点，凡事小心同时留证据；如果工作没交集，惹不起还躲不起么？
当然，她会套路，你不会啊！不会就学呗！
极度内向缺乏自信，不敢跟人交流，情商又低不会为人处事怎么办？
一个人只有敢于面对不自信的深层次原因，不怕“疼”，不怕直面自己不自信的最根本的地方，你才能去真正找回自信！
要找回自信，灌鸡汤没用，哲理十足的思想观念灌输没用，彻底打开自己的心，直面一些问题，你才能彻底改变！
一、不自信的两大根源
一个人不自信，两大根源而已：1、自己没有一技傍身！没有任何拿得出手的可以让别人佩服、尊重、自豪的“硬货”。2、太在乎别人对自己的看法。
其实就是这最根本的两点造成的。
一个专注于某个领域、某个职业、某种技能的人，并且拥有某种专长或者已经有显著成绩的人，不会不自信！
而多数不自信的人，说的不好听一点：本来自己就没什么让自己感觉拿得出手的“东西”。能来自信？可能吗？
第二点就是太把自己当回事儿，总担心别人如何看待自己，对自己有某种不好的看法。
当然，每个人确实需要自尊，希望自己能够得到他人的认同，可别忘了：自己没有任何让别人尊重的、羡慕的、引以为傲的本事、技能、爱好，别人即使对自己有不好的评价，这不很正常嘛！
永远记住：如果自己没本事，别人不会正眼儿瞧你，谁会关注你啊！你担心个鬼啊！
当你有本事了，你还会在乎那些不如你的人对你的评价？？？所以啊，最根本的，还是让自己身上有“硬货”！离开这个，你想自信？门儿都没有！灌鸡汤？鸡汤灌的越多，时间越久越纠结、迷茫！
自己懒、自己不愿意跳出舒适区、自己不争气，不充实自己，别想来什么自信！除非你跳出三界外、不在五行中，做超凡脱俗的修仙儿之人！
要么就有点“破罐子破摔”的思想：管他呢，老子就是不上进、老子就习惯这种一无是处的状态。——这样也行。可九成九的人做不到。
所以，还是自强吧！你没有别的路可以选！
二、从现在开始，去寻找自己的兴趣、爱好，去学习、积累某种技能，这是唯一出路
自信，最根本的原因无外乎：1、“腰杆硬”，有硬货傍身；2、自己每天有充实的收获，自己知道自己走在不断提升的路上！
腰杆硬，有一技傍身的人，不会不自信。正在走在成长路上、每天有新收获的人，也根本不会在意那些几年如一日没任何发展、提升的人、庸庸碌碌的人的看法、评价！我们身为草根，唯一可以选择的就是第二点！
三、离开自己的舒适区、动起来，你的自信才能一点点的升起
不以成败论英雄——这句话是成功了人说给失败的人听的，是一句安慰话儿而已。
现实世界，别人看不到你的成长、看不到你拥有一点多数人没有的东西，看不到你一天天在产生变化，看不到你在某个方面的突出点，凭什么要尊重你、理解你？
别再天天浪费时间做无用的事情了，逼自己一下，让自己步入正轨，让自己从现在开始寻找一个支撑点。
或许你现在根本不知道自己喜欢什么，不知道自己想干什么，这都不要紧！
要紧的是，你可以随便抄起一样东西来充实自己的大脑！最简单的例子：练习一下自己的口才也行啊！
因此，自信来源于你是否能够“动起来”！其他，都是瞎扯！
以上供参考吧。现实就是现实，自己任何的理由、道理，在现实面前，都是无用的。自己没有内驱力，不动起来，无用的。
无论愿意承认与否，多数人一辈子都是混过去的。真正有自信的人，是少数。那些牛哄哄自认为什么都看懂了、看透了、什么都懂的职场老油条........算了！不评价了！
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