中央特岗和省特岗哪个好
特岗教师和合同聘用制教师哪个好？
特岗教师和合同聘用制教师哪个好？
貌似两者都各有利弊，特岗三年以后也可转为正式在编教师。
教师招聘考试与特岗教师的区别：
“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。
教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。
一、考试形式不同：
招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
二、编制不同：
招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以
三、考试内容不同：
特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
三支一扶支教和特岗教师报考哪个发展要好一点？
对于题主所问的三支一扶支教和特岗教师哪个更好，我可以帮忙分析一波。
一、薪酬待遇。
三支一扶支教：每月工作生活补贴2200元/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元；新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。服务期内没有编制
特岗教师：3年服务期间，没有编制，工资由财政拨款和县财政补助组成，有社保和公积金。基本与正式入职的教师工资持平。
也就是说特岗教师工资高于三支一扶支教。
二、转编时间。
以本地为例：三支一扶支教两年转教师编制。
特岗教师三年转教师编制。
三、考试政策。
三支一扶和特岗教师在服务期满后，公务员和事业单位招聘都有特定岗位。
四、服务地。
基本都是农村