怎样才能做好书店店长
书店店长应具备的素质？
书店店长应具备的素质？
书店的店长应该具备特别好的服务素质，对待所有的客人都很礼貌，并且对员工很温柔
怎么联系出版社买书？
出版社（Press或Publishing House），指进行图书、图画、杂志，报纸和电子物品等有版权物品的出版活动的组织。如：人民出版社、中国农业出版社、中国林业出版社等。
有三个途径:
第一，打书后面的电话或者座机。（这个我估计客服会嫌你订单量少不接单）
第二，找一些经营时间长的书店，然后要店长帮你联系出版社来订书。（这个要看你与店长的关系或者你给店长一定费用让他（她）帮忙也是可以的）。
第三，找出版社的微信公众号或者出版社的运营号，这能直接订（这个也是最靠谱的）。
遇到一个不知好歹的老板，你会怎么做？
分析和老板存在分歧的地方，是否有改进的余地，同时也要自我反思，如果没有缓和的余地，建议离职。
职场成长期:学习学习再学习，忍耐忍耐再忍耐。羽翼丰满期:瞅准时机果断跳槽。
这样的老板，你就算再怎么卖力干活他也会看不到的，我会直接把这个老板炒鱿鱼的。
首先先解释一下不知好歹的意思是不领会别人的好意的意思
其次是如果员工或者是他朋友都劝他了好多回他还不知好歹的话，那真的就是无可救药了。
再有如果是我的领导我会好好的劝劝毕竟是一起战斗过的队友，如果你当时拉了他一把改邪归正了，兴许以后领导还能拉你一把，，，所谓帮别人就是帮自己
如果觉得在老板那里可以学到东西，对自己的成长有帮助，忍一下就好了。没必要太较真。
等到了一定时候，自己也有了经验，再考虑跳槽。（建议）
当然，实际情况如果真的不能忍受了，换就好了。
这个根本就不需要考虑，肯定是果断辞职呀！不然留在哪里干嘛，做讨好性人格？需要忍耐到什么时候！
我就真的遇见过这样一个店长！刚刚出来工作那年，因为要还学费贷款，就在书店打工，做营业员，公司上班时间跟福利挺好的！刚去的时候签了两年合同，试用期一千八，转正两千六，合同明明写的清清楚楚，当我转正之后天天找理由扣我工资，每个月拿到手的工资两千都不到！我忍了，因为我每个月还要还学贷，后面这个店长利用职务比我们大，天天派我外出任务，还不给报销路费，我忍了。
让我真正忍受不了的是，18年开年红包两百块她没有给我，私吐了！店里面的每个员工都得了！就我没有！初八那天上班她安排我休息，我什么都不知道，后面还是老员工问我得没有得红包我才知道是怎么回事，做人做成这样也是没有谁了！平常提成私吐，扣工资就算了，开年的红利也要贪，这种人还能做店长！（听老员工说店长位置是她靠手段得来的）知道这个事情我很生气，辞职书写好了，第二天交给她，她不给我辞职还想压榨我（开学期间很忙，入手不够）我真的忍无可忍看见店里面没有人我就跟她吵起来了，她怕了，后面就批我走了！搞得好像她很高尚一样，每个员工都怕她，我才不怕，没有把她事情抖出来算给她面子了，这种不知好歹的老板，一点面皮我都不想给！