海底捞用人的独特之处在哪里
如何评价海底捞的成功？
如何评价海底捞的成功？
现在互联网分享经济时代，
创业已经变了一种方式，
①只要你认真做好自|，每天坚持在一点或一类事上积累，引来他人共鸣围观，互动，圈人后业务自己就来了。创业不是目的，展示自我的内心和路径，让真实的自己在阳光下闪闪发光，钱就来了。
②在某事上研究，在一个挺窄门的地方切入，做别人都不能做的事，平凡的人平凡的事，十年如一日，你便是专业人士，吸引力法则，引来相关人脉关注，生意水到渠成的事。千万别为了创业去莽干。
普通人创业就是工作中的辐业，从轻开始。
海底捞是如何管理员工的？
让每一个员工感觉到自己在海底捞有价值感、存在感！所以海底捞员工忠诚度特别高！