在面试的过程中怎样发挥你的优势
boss直聘优势怎么填？
boss直聘优势怎么填？
如实回答，所谓面试技巧只能蒙混一时，那些看文凭看经历招聘的有几个不后悔的？
历史上正人君子有几个是巧舌如簧的？
如果是面试技术岗的话，最好能跟职位和工作内容或者项目匹配，例如：熟悉数据库，熟悉某个框架，熟悉算法，擅长性能测试等，具体看你是面试什么岗位，千万别回答能吃苦耐劳，诚实守信啥的，这些很多人都能做到，优势不是纸上谈兵，是能够实实在在做到。我能做到不打肿脸充胖子，对事认真负责的态度，会的做好，不会的多问、多看、多听取前辈意见，把不会的变成“我可以”。其实老板通过这个问题想听到的两种答案第一，你是否对自己有比较客观的了解，同时第二你自己的特长能够给公司带来哪些的收获？所以在回答的时候关于自己的优势，不要谈与面试单位无关的内容多谈一点，自己的优势能够给企业带来哪些收益或者创造哪些机会。
简历中亮点怎么突出？
投简历之前，
1.明确自己的职业发展方向与目标岗位，不要觉得这份简历什么岗位都投，一定要有针对性
2.分析目标岗位，拆解目标岗位的胜任条件，比如知识、技能、经验、素质等。
3.梳理自己的过往经历，特别是成就事件，可以是职业经历，可以是学习经历等，所有与目标岗位相关的都梳理出来。
4.将与岗位相关的成就事件或特殊经历重点提炼，可以从质量、时间、成本、数量四个方面提炼，这就是简历的亮点。
5.提炼工作内容的关键词，并STAR法则写出你的经历。
6.从自我评价，个人信息，工作经历，项目经历，教育背景，荣誉技能等各个方面写出来，这就是一份完整的简历了。
写完简历就可以投递了，要注意一个网站只能投一个岗位，即使投递后再修改简历，之前投出去的也会同步更新。