职场的十大困境
到了三十而立之年，工作却越不顺了，应该离职还是坚持？
到了三十而立之年，工作却越不顺了，应该离职还是坚持？
1、迷茫是正常现象，马云还迷茫呢！
2、如果工作收入还不错就混下去毕竟赚钱不容易；
3、你的工作环境可能让你太安逸了，闲的吧；
4、工作不顺就理顺它；
5、出来创业就像“围城”；
6、目标啥的都很明确了，出来创业也是可以的（一定要做好心里准备）；
希望对你有帮助！
八零后的职场危机是什么？
10年前讨论八零后的这一代，两年前八零后的人开始讨论脱发、猝死、熬夜、焦虑的话题
国家公务员招聘年龄在35岁以下，很多大公司招聘中层领导或者员工也是在35岁以下。前几年看到关于华为，中兴等高新企业劝退34岁以上的工程师的新闻，很多是刚从学校毕业就到公司上班的，一直奋斗了十几年，人情冷暖呀！阿里巴巴，腾讯员工平均年龄在27岁左右。而我今年正好是35岁！80后的我们真的没路了吗？面对危机，我作为自由职业者，要摆正心态，从以下几个方面做好准备到危机抗争:
1、在互联网打造无形资产，树立个人IP。在互联网上进行内容创业，每天输出有价值的内容，一年目标吸粉10万，实现知识变现，树立自己事业。
2、储蓄计划，投资理财。每月把收入的20%的收入进行储蓄并买入稳健金融产品。这笔钱作为自己的养老基金，给自己一个轻松，有尊严的晚年生活。
3、投资自己，让自己更值钱。(1)提升原有能力，学习新技能。(2)投资人脉，结识比自己强的人，付费学习，有人带永远比自己摸索强。(3)学会富人思维，资本运用，购买资产，钱生钱。(4)投资外表，着装得体，举止优雅。
4、保障计划，用收入的10%，购买保险，把
家庭的风险转嫁到保险公司。家庭主要的收入支柱先购买，再到小孩。
5、调整心态，勇敢面对，其实所谓的中年危机只是传媒制造出来的恐慌，吸引眼球！我们还是该干啥干啥，做实事，不要虚度光阴就好，管他中年危机还是老年危机呢！
好了，说完，开干了！80后加油！
首先我们先了解一下什么是职场危机，职场危机指个人在职业生活中的一种秩序向另一种秩序转换时或面临的与过去不同的尚未适应的状态。
职场危机有四种类型
第一：定位危机
第二：升职危机
第三：方向危机
第四：饭碗危机
80后所面对大多数为升职危机，这部分人群在职中已经摸爬滚打10多年，但是在各种工作和家庭的压力下，开始焦虑和纠结。
在职场心理学的角度，将化解职业危机的三大圣经分为逆商、智商和情商。其中逆商是挫折商或逆境商，指的是人们面对逆境时的反应方式。
所以在面对职场危机时，第一，我们要敢于面对职场困境，以解决问题的角度来考虑而不是逃避问题。第二，不断充实自己，提升自身价值。第三，摆正自己的心态，在工作的同时处理好人际关系和家庭关系。